İşveren Tarafından Yapılan İş Sözleşmesi

Sevgili arkadaşlar,

bir konuda yardımınıza ihtiyacım var.
Bir işyerinde işe başladım sigorta girişini 3 ay sonra yaptılar (10 şubat 2014 işe giriş- 3 mayıs 2014 sigorta başlangıcı) .Sonra benim performansımdan memnun kalınca hemen girişimi yapıp benimle belirsiz süreli bir iş sözleşmesi imzalamak istediklerini söylediler.Fakat ön şart olarak bir madde koydular.Bu maddeye göre ben işden ayrılmak istersem 1 yıl önceden haber vermem gerekiyor ve 1 yıl ihbar süresinden önce çıkarsam 12 aylık maaş tutarında ceza ödemem gerekti yazıyor.

Maalesef ben bu sözleşmeye imza attım ve şimdi çok pişmanım. Bu sözleşme ile bana ne gibi yaptırımları olabilir? Gerçekten benden bu tutarı alabilirler mi?

Bu arada maaşları bankadan asgari ücretten geri kalanını elden ödüyor.

Sözleşme sadece sizin ayrılmanız durumunda 12 ay önceden haber vermeyi içeriyorsa bu madde itibar görmez. karşılıklı olsaydı bu süre olabilirdi.
Ayrıca her zaman haklı bir nedenin varlığı halinde ihbar öneline uyma zorunluluğuda yoktur.
Buda yetmez ise, kendini işten attırma teknikleri diye bir şey var yani. :)