İş akdinin feshinde yasal süre

merhaba,
çalıştığım firmaya mart 2004'de girdim. 1 yıl sonra 10 haziran 2005'te istifa ederek başka bir firmada 13 haziran 2005'te çalışmaya başladım. Sonra yeni girdiğim işimden memnun olmayarak 3 hafta sonra ayrıldım ve eski işyerimle tekrar anlaştım. 04 temmuz 2005 tarihinde eski işyerimde tekrar işe başladım.. şimdi bu olaydan bir yıl sonra 17 temmuz 2006 tarihinde istifa ediyorum..

bana yasal ihbar süresinin önceki çalışma süresi de dikkate alınaark 6 hafta olduğu söyleniyor. Böyle bir durumda ihbar sürem nedir? 4 hafta mıdır 6 hafta mıdır? ihbar süresi dolmadan işi bırakırsam ne olur? mahkemeye verilirsem nasıl ve ne kadar tazminat öderim??

cevaplariniz için şimdiden teşekkürler
iyi çalışmalar