Fesih bildirimindeki nedenler

Sayın Yetkililer,

Belirsiz süreli sözleşmem, performans düşüklüğü, şirket aleyhinde isnadsız ağır suçlamalarda bulunma ve işyerindeki çalışma koşullarının huzurunu bozucu açıklamalarda bulunma iddiasıyla ihbar ve kıdem tazminatım artı varsa diğer haklarım gerekli evrakları tamamlamam şartı karşılığında feshedildi. Şartı yerine getirdim, tazminatımın yatmasını bekliyorum (İbraname ve fesih bildirgesine "Fazlasına dair alacaklarım ve haklarım saklı kalmak kaydıyla" şerhi koydum) Fesihte bildirilen neden 17.madde.

1-17.maddeye göre fesih olurmu?
2-Eğer şirketin iddia ettiği gibi şirket aleyhinde isnadsız ağır suçlamalarda bulunmuş ve işyerindeki çalışma koşullarının huzurunu bozucu açıklamalarda bulunmuş isem bu fesih neden 25/2 ye göre tazminatsız olmadıda 17.maddeye göre oldu?
3-Fesihin 25/2 ye göre olmaması şirketin kendi iddia ettiği suçlamayı yine kendisinin çürüttüğü ve aslında böyle birşeyin varolmadığı anlamına gelmiyormu?

İlginiz ve alakanız için çok teşekkür ederim,

Saygılarımla

sayın vanholland,

daha önceki konularda bahsetmiş olduğunuz behçet konusu hakkında sizinle bilgi paylaşmak istiyorum. bende bir behçet hastasıyım.

Isvereniniz lehine hakli nedenle fesih hakki dogmus olsa dahi bu hakki kullanmayarak sureli fesih yolu ile is akdinizi sona erdirebilir,bu isverenin kendisi ile celismesi olarak degerlendirilemez.