Printable View
6 Aydır çalıştığım iş yerinden ocak ayında çıkarılmıştım. Çıkarken gerekli evrakları imzalattırdılar , şimdi ise şugun yatıracağız bugun yatıracağız derken ihbar tazminatım bir türlü yatırılmadı. İkinci bir sorum ise İhbar tazminatı nasıl hesaplanıyor ? Ödememeleri halinde nasıl bir yol izlemek gerekir ? Sonuçta evraklarıda imzaladım.
Tam 6 çalıştıysanız eğer 4 haftalık ücretinizi alırsınız.
- 6 aydan az çalışanlar için 2 hafta
- 6 ay ile 1,5 yıl arası çalışanlar için 4 hafta
- 1,5 ile 3 yıl arası çalışanlar için 6 hafta
- 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 hafta
Neden çıkarıldınız? Çıkarıldığınızı İspatalayabilirmisiniz. Sigorta evraklarında çıkış sebebi ne gösterildi biliyormusunuz?
Ekonomik nedenlerden dolayi cikardilar sigortada ne yaziypr bilmiyorum bu a nasil ulasabiliriz ? Bana imzalatilan kagit da ihbar tazminati alacagim yoktur kidem tazminati hak etmedigim falan yaziyordu
İmzaladığınız bu belgelerden sonra ve bu kadar süre sonra, siz alabileceğinizi düşünüyormusunuz?
Sıkıntılı bir durum olduğunun farkındayım zaten. Benim öğrenmek istediğim imzaya rağmen bir dava açsam kazanırmıyım ?
Mrb dava konusunda bilgim yok fakat sgk işveren servisinden çıkış kodunuzu öğrenebilir veya şirketten işten çıkış bildirgenizi talep edebilirsiniz çıkış tarihi ve sebebini bu belgeden öğrenebilirsiniz.
Merhabalar ;
Uzun uğraşlar sonunda işyeri parayı yatırdı. Ancak benim hesaplamalarıma göre 110 lira eksik yatırılmış yani vergi vb gibi devletin aldığı parayı çıkardım ve elime geçen para ile almam gereken paraya geçince 110 lira eksik yattığını öğrendim. Bunun üstüne bir bardak su mu içmeliyiz ? Bir yolu çaresi var mıdır bu işin.
Ne kadar ve nasıl hesapladınızda eksik çıktı?
SGK e-hizmetler kısmından brüt maaşım 1468 lira olarak görünüyor. Benim dört haftalık bir ihbar tazminatı hakkım var aşağıdaki örnek hesaplama tablosu ile hesapladığımda 110 lira gibi bir eksik çıkıyor. Acaba sgk daki 1468 lira farklı bir şey mi ? Benim hesabıma maaş olarak 1130 yatıyordu her ay + 200 lira da yemek kartı geliyordu.
Örneğin son 30 günlük brüt maaşı 2.000 TL olan ve 6 yıl çalışan bir işçiye:
8 haftalık brüt ücreti kadar ihbar tazminatı ödenmelidir,
2.000 / 30 gün = 66,6 TL günlük,
66,6 x 7 gün = 466,2 TL haftalık,
8 hafta x 466,2 = 3.729,6 TL Brüt İhbar Tazminatı
Gelir vergisi: 3.729,6 x %15 = 559,44 TL,
Damga vergisi: 3.729,6 x %0.66 = 24,6 TL,
3.729,6 - (559,44 + 24,6) = 3.145,56 TL Net İhbar Tazminatı ödenir.