İşten istifa ettirme politikası

Merhabalar. Ismim Mehmet. Ozel guvenlik gorevlisiyim. Bir otelin site yonetimine bagli olarak vardiya amirligi yapiyorum. Herhangi bir guvenlik sirketine bagli degilim. Tamamen kendi bunyesinde calisiyorum. Benim bir kac sorum olacak. Yaptigim arastirmada ozel guvenlik olarak calisan personeli baska islerde calistirma yasagi var. Bu yasagi delene de cezasi var. Yaklasik 3 yildir ayni is yerindeyim. Son 6 aylik calisma hayatini saymazsak isimi severek ve isteyerek yapiyordum. Ancak son 6 ayda uzerimize yapilan baski nedeniyle artik calisma hevesim kalmadi. Iceride tazminatim oldugu icin ve borclarimdan dolayi ayrilamiyor, mecburen katlaniyorum. Guvenlik uniformasi ile soforluk garsonluk bellboy luk yapip mutfakda diger personellere kahvalti hazirlatiyorlar. Yapmayana kapiyi gosteriyorlar. Kisacasi isten kendileri ayrilsinda tazminat odemeyim dusuncesi ile hareket ediyorlar. Ayrica mesai bitiminden sonra 11 saat sure ile tekrar ise cagirip calistirmak yasakmis. Bizi haftada en az bir kere olmak uzere 8 saat sonrasi cagirip calistiriyorlar. Uyarmamiza ragmen tek kisi ile devriye atilmasini istiyorlar. Ucan kiremitlerin altinda, yikilan agaclarin arasinda herhangi bir onlem olmadan dolasmamizi istiyorlar. Is sozlesmemi okudum. Bunlarla ilgili maddeler yoktu. Zira kanunen yasak olan biseyi sozlesmeye madde olarakda koyamiyacaklarini dusunuyorum. Elimde bu kozlar var iken ne gibi bir yol izlemeliyim de hakkim olan tazminati alip isten ayrilabilirim. Not: şahitlik yapabilecek 10-20-30 kisi var. Kamera kayitlari ve imzalanan haftalik calisma programlari gibi vesaire belgelerde mevcut.

Özel güvenlik sertifikanız var mı?

Evet. Calistigim kurum buyuk bir sirket. Sertifikasiz kimseyi calistirmaz. O riski almazlar.

Bilgisi olan yok mu yardim edebilecek

Maaş bordronuzu bir inceleyin derim. Fazla mesai ücreti alıyor musunuz ? Eğer fazla mesai ücretinizi eksik alıyor yada almıyorsanız bu haklı bir sebep olabilir.

Forumda nasil yenİ konu baŞlatacaĞimi bulamadim ben :(