Asıl işverenim kimdir ? Tazminat hakkımı almada nasıl bir yol izlemeliyim

Ben de bir acenta çalışanı olarak sormak istiyorum ; ..(A) .. otobüsleri A.Ş.'nin, ..(B).. şirketine acentelik sözleşmesi ile belirli bir komisyon karşılığında şirket biletlerini kesmesi, kesmiş olduğu bilete istrinaden para tahsilatı yaparak kendi şirket ünvanı altında .... ilçesinin tüm bilet kesme işleri, şehir içi servis hizmetlerini devrettiği bir acentada çalışıyorum. "(B) acentasında, ..(A) .. otobüsleri A.Ş.'nin işi devretmeden önce çalıştırdığı kişilerden biri işler acenteye devrolduktan sonra hala ..(A) .. otobüsleri A.Ş.'nin işçisi olarak çalışmaya devam etti" ve birkaç yıl sonra emekli oldu. "Sözleşmeden önce çalışan diğer ..(A) .. otobüsleri A.Ş.'nin işçisi ise, bir sözleşme yapılarak tüm hakları (B) acentasına devrolur diye (B) acentasının işçisi olarak işine devam etti". Ben hiç ..(A) .. otobüsleri A.Ş.'de çalışmadan (B) acentasının işçisi olarak işe başladım.

"işyerinde, emekli olmadan önce çalışan ..(A) .. otobüsleri A.Ş.'nin işçisi ile aynı görevde aynı işi yaptık."

"Çalıştığımız İşyeri ile ilgili yapılan kira sözleşmesinde kiracı ..(A) .. otobüsleri A.Ş.'dir."

"..(A) .. otobüsleri A.Ş.'nin her yıl düzenlediği eğitim seminerlerine katıldık."

"..(A) .. otobüsleri A.Ş.'nin denetim çalışanları belirli dönemlerde gelip kravatımız takılı mı, traş olunmuş mu yazıhane temiz mi vb. kontrollerini yaparlardı. Yolcu şikayetlerinde ..(A) .. otobüsleri A.Ş. bizzat bizden mail adresi aracığılıyla savunma isterdi.

15.03.2014 tarihinde asıl işyeri sahibi yazıhaneye gelerek ..(A) .. otobüsleri A.Ş.'nin kendisini aradığını ve 31.03.2014 tarihi itibari ile işyerini boşaltacaklarını bildirdiğini söyledi.

Ben de aynı gün ..(A) .. otobüsleri A.Ş.'ni arayarak bilgi istedim. Tarafıma söylenen ; ..(B).. şirketi ile olan sözleşmelerini sonlandırdıkları, biz çalışanların ..(B).. şirketinin işçisi olduğumuzu, kıdem ve ihbar tazminatlarımızı ..(B).. şirketinden isteyebileceğimizi, .... ilçesindeki acentalık işleri için başka bir şahıs ile anlaştıklarını ve bizi işe alır ise o şahsın bileceği bir şey olduğudur.

Şimdi tazminatımızı kimden ne şekilde alacağız, çünkü ..(B).. şirketi tazminatımızı ödemiyor

- - - Updated - - -

Sormak istediğim bir şey de eğer ..(A) .. otobüsleri A.Ş. den tazminat almaya hak kazanırsak bu, ..(A) .. otobüsleri A.Ş.'ye açılacak benzer davalar için emsal teşkil eder mi ?

Çalıştığınız acente, sadece A şirketi için mi çalışıyordu, başka firmalar için de bilet düzenliyormuydu?

Çalıştığım acenta sadece A şirketi için ve ( A şirketinin, .... ilçesindeki tüm işleri (B) acentasına devretmeden önce, biletini satarak komisyon aldığı) başka bir şirketin biletini de ( A şirketi gibi aynı şekilde ) düzenliyordu. Bunun harici başka bir firmanın bileti düzenlenmiyordu.

Bir de, A şirketinin kendi çalışanı da aynı işi yaptığından dolayı başka bir C şirketinin biletini düzenliyordu.

A şirketinin tazminatınız veya ücret alacaklarınızla ilgi bir yükümlülüğü yok bence.

Sn. ERDOĞAN BEY; bu kanaatinizin nedenini de açıklar mısınız? Lütfen.
buna örnek davalar var mıdır ?

Bir market, X market; A şirketinin bisküvisini, B şirketinin deterjanını, C şirketinin süt ürünlerini satıyor,
A B veya C firması markette denetleme yapabilir ürünlerinin sergilenme,depolama, satış koşullarını kontrol etmek, markasının yanlış ellerde zarar görmesinin önüne geçebilmek adına.
X markette çalışan Y kişisinin sözleşmesini haklı bir sebep olmadan feshetmiş olabilir. Bu durumda tazminat ödemesi gereken şirket, X marketmidir, A, B C firmalarımıdır sizce?

Yazıhaneyi boşaltmaktan kastınız, artık o işyerinin tamamen kapatılmasımıdır, yoksa B şirketinin falanca adresteki bilet satış ofisimidir?

Yazıhaneyi boşaltmaktan kastım; B acentası, A şirketinin bir ilin iki ayrı ilçesinde acenta faliyetlerini sürdürüyordu. A şirketi ilk önce benim çalıştığım ilçedeki acenta faliyetlerini B acentasının elinden aldı ve başka bir şahıs ile sözleşme yaptı. Diğer ilçedeki faliyetlerini de kendi şirketine dahil etti.

İlginize teşekkür eder affınıza sığınarak, ayrıca bir şey daha sormak istiyorum;

B acentesinde aynı şartlarda ve aynı( hem A şirketinin hem de C şirketinin ) biletleri satan A şirketinin sigortalısı da ( Hasan Bey )çalıştı ve yapmış olduğu bu işler için A şirketinden maaş aldı.

Ayrıca A şirketinin kiracısı olduğu işyerinde ( yani A şirketinin belirlemiş olduğu işyerinde ) çalıştık. Ve A şirketinin Asıl işyeri sahibiyle yapmış olduğu kiracı kontratında 5 yıl şartı dolmaması nedeniyle işyeri boşaltıldıktan sonraki 3 aylık dönem için A şirketi asıl işyeri sahibine ödeme yaptı.

Çalıştığınız işyeri başka bir firmanında biletini kesiyorsa, Burada sadece A firmasının asıl işyeri ilişkisi kurulmaz. Diğer firmaya iş yapmasından dolayı alt üst işveren ilişkisi kurulmaz.

Benim merak ettiğim konu şu ; A şirketinin geçmişte .... ilçesinde yapmış olduğu ( C şirketinin biletlerini kendi komisyon alarak düzenlerken ) tüm faliyetlerini B acentasına devretmesi ve B acentasının A şirketinin faaliyetlerinden başka hiçbir şirketin ( C şirketi hariç ) biletini düzenlememesi tüm bu faaliyetlerin içinde A şirketinin kendi sigortalı çalışanının da diğer B acentasının çalışanlarıyla aynı işi ( C şirketinin biletini de düzenlemek ve buna istinaden maaş almak ) kendi kiracısı olduğu işyerinde devam ettirmesi taraflar arasında muvazaalı bir sözleşme olduğu yönünde değil midir ?

A şirketi C şirketi aralarında anlaşarak A şirketinin büro ve şubelerinden A şirketinin biletlerinin kesileceği ile ilgili bir anlaşma var ise ve A şirketi kendi ve C şirketinin işini B firmasına vermişmi? Yoksa B firması hem A firması Hemde C Firması ile ayrı ayrı sözleşmemi yapmış.