İstifa durumunda hak edilen yıllık ücretli izinin para olarak alınması hk.

Merhabalar ;

18.11.2013 tarihinde özel bir banka da işe başladım. 2014 yılı içinde 14 gün izin hakkımı kullandım. Şu an da sistemde 14 gün hakedilen iznim olduğu gözüküyor , şubat sonu görevimden istifa edeceğim. Teknik olarak 15 aydır çalışıyorum sistemde görülen bu 14 iş günü yıllık üzretli izin hakkımı istifa mektubunda para olarak talep etme hakkım var mı dır ? Konu hakkında yardımlarınızı rica ederim.

İşe başlama tarihiniz 18.11.2013 ise,
18.11.2014 tarihinden önce ücretli izin hakkı kazanamazsınız, 2014 yılı içinde kullandığınız izin hak kazanacak olduğunuz izne mahsuben kullandırılmış olabilir sizin özel isteğinizle.
15 aylık çalışanın hak kazanabileceği izin süresi yasal düzenlemeye göre 2 haftadır, siz de o süreyi kullanmışsınız, ücretini talep ettiğinizde muhtemelen daha önce kullanmış olduğunuz sürenin ücreti kesilecektir.

Cevabınız için teşekkür ederim , çalıştığım bankada 6. aydan sonra izin kullanma hakkı veriliyor. 1 yılı tamamladığım için , kullanmış olduğum izin dolayısıyla bankaya bir ödeme yapmam gerektiğini düşünmüyorum ama sizin de belirttiğiniz gibi sistemde görülen 14 iş günü yıllık ücretli izini de haketmemiş oluyorum anladığım kadarıyla. İhbar süremin sonunda iş akdim sona erdiğinde bankaya karşı olan yükümlülüğümde bitecek demektir.