İşe iade davalarında seri yargılama usulü

4857 sayılı İK.nun 20'nci maddesinin ikinci fıkrasına göre, feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü (davalı) işverene aittir ve üçüncü fıkrasına göre de, işe iade davaları seri muhakeme usulüne tabidir.

HUMK.nun seri muhakeme usulü ile ilgili 505'inci maddesine göre ise, cevap müddeti yedi günü tecavüz edemez.

Bu yasal düzenleme karşısında, seri yargılama usulüne tabi işe iade davasında, yedi günlük cevap süresi içerisinde davaya cevap vermeyen davalı işverenin, usul hukuku yönünden feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat edememiş sayılması gerekmez mi?