İstihdam fazlası personel olarak atanma

Özelleşme kapsamına alınan 399'a tabi bir kuruluştan istihdam fazlası personel olarak Eylül 2014'te havuza aktarıldım.Ocak 2015 maaşımı da eski kurumumdan aldıktan bir gün sonra 16.01.2015 tarihinde eski kurumumdan ilişiği kestim ve 15 gün sonra yeni kurumuma başladım.Eski kurumumun göndermiş olduğu maaş nakil belgesinde hem DPB'ye bildiririlen net maaş,hem de brüt ücret yazıyor.Eylül 2014' maaşıyla devam edersem yeni kurumumda,büyük miktarda maaş kaybım olacak.Sorum şu yeni kurumumda en son almış olduğum Ocak 2015 maaşıyla devam etme şansım var mı?Ocak 2015'te en son aldığım maaş kazanılmış hak doğurur mu bana.Ve oldu ki Eylül 2014 maaşıyla devam ettirirlerse yasal olarak dava açma şansım var mıdır?Acil olarak cevaba ihtiyacım vardır.Yardımcı olursanız çok sevinirim.Saygılar.

Peki görev aynı mı? Aynı ise maaş hakkınız kazanılmış bir haktır.

Evet görev aynı.Orda da mühendis olarak görev yapıyordum.Burada da mühendis olarak atandım.