Emeklı olduktan sonrakı hukukı haklar

herkese merhaba benım şöyle bir sorum olacaktı

benim bir yakınım özel bir firmada tır şöförü olarak çalışırken işe girişi 2002/11ayda yapılıyor bu 11 ay da dahil olmak üzere maalesef bir hata artık muasebecı hatasımı bılgısayar hatasımı bılemıyorum ama 2003/12 ayına kadar prımgunu ve tutarı yatmıyor ve gozukmuyor.buradan 31.12.2005 tarihinde babasının rahatsızlıgı nedenı ıle (o arada baba vefat edıyor ve bunu usveren bılıyor) ıse gıdemedığı ve bunu bıldırdıgı halde noterden işe gelmiyor diye ıhtarname çekilerek cıkartılmış fakat bu abimizde cok ıyı bır ınsan oldugu ve babasını zaten yenı kaybettıgı ve kendiside rahatsız oldugu ıcın ne bır ıtıraz etmıs ne bır ıstekte bulunmus .buradan ayrıldıktan sonra iki ay kadar sonra 20 gun kadar baska bır yerde calısmış ve ayrılmış.emeklılık içinde butun şartları sağlamış durumda ve bu emeklı maasına ıhtıyacı oldugu ıcınde beklemeye vaktı yok benım sorularım şunlar olacak cevaplar ıcın sımdıden tesekkurler

1-emeklilik basvuru ıcın enson calıstıgı yeremı basvurması gerekıyor.

2-emeklı olduktan sonrada kıdem tazmınat hakkı bu eksık yatan prım gunlerı ıle ılgılı hakları ve dıger butun hakları devam edermi zaman asımını varmıdır.