İdari Yargı - Eşitlik İlkesi

Arkadaşlar araştırmalarıma rağmen örnek bir karar ve yorum bulamadım.
İdari Yargıda bilindiği üzere dava İdare aleyhine açılmakta. Soru ve sorun şu ki; idari işlemi gerçekleştiren de, idari işleme maruz kalan da aynı kurumun personeli olduğu durumda, idari işlemi gerçekleştiren personelin ruhu bile duymazken kurum onun yaptığı işlemi her türlü şekilde (avukatla) savunuyor. daha başka bir örnek verecek olursak: sicil iptal davasında, sicil üstü ast personeline sicil veriyor. sicil notunun hukuka aykırılığı ve keyfiliği yönünde ast personel sicil iptal davası açıyor. Dava kurum aleyhine açılıyor. Kurum ve Kurum avukatı işlemi savunuyor. bu durumda ast personel üst personelden zor durumda kalıyor. yani üstü arayan soran yokken ast uğraşıp duruyor. davayı kaybederse bir de avukatlık vekalet ücreti ödüyor. oysa her iki personel de aynı kurumun personeli. bu durumda aklıma Eşitlik ilkesi geliyor. Bir babanın iki oğlu arasındaki husumette baba bir oğlunu avukatla savunuyor. diğeri ise başının çaresine bakıyor. aslında sicil konusu her türlü kurum lehinedir. asta subjektif sicil verildiğinin tespit edilmesi durumunda ast yükselme vs. haklara ulaşabilecek ve kurumun makamlarının hak edenlere kalması sağlanacak. özellikle TSK daki askeri personelin Sicil İptal davalarında kamu yararı olarak gözetilen konu makamların hak edenlere verilmesi için sicil notlarının objektif olması.
anlatabildim mi bilmiyorum. Bu konuyu eşitlik ilkesi ile nasıl bağlayabiliriz ya da ne hak iddia edebiliriz?

Bu konunun eşitlik ilkesi ile ilgisi yok. Taraf olarak herkes haklarını savunma hakkına, dava açma hakkına sahip (Anayasa madde 36). Burada kurum bir tüzel kişiliği, personel ise bir gerçek kişiyi ifade eder. Yargılamada ise her ikisi de eşit değerde olup, idari işlemin doğru veya yanlışlığına ise idare mahkemesi hakimi karar verir.

Basri Bey, benim vurgulamak istediğim eşitlik ilkesi aslında kurum personelleri arasında. Yani amirin kendi kanaatiyle yaptığı işlem idare işlemi sayılıyor. Örneğin astına sicil notu verme. Bu durumda dava idare aleyhine açılıyor. Aslında amirin yaptığı işlem yine kurum/devlet tarafından savunuluyor. Yani kurum amirini koruyor astına yardımcı olmuyor. Bu durumda kurumun yaptığı ast ile üst arasında eşitsizlik oluyor.