Meslek Hastalığı İçin Tazminat İsteği

Merhabalar Hukuk dan Anlamam Babam Kamu İşcisi Raporlu olarak %100 İşden Kaynaklı Meslek Hastasıdır diye Rapor'u Bulunmakta Birkaç Yerde Araştırma Yaptığımda maaşının %70 Kadar Bir ekstira Maaş Bağlanıyormuş. Ayrıca Biz Tazminat davası açmak istiyoruz Devlete veya Firma'ya Tazminat Davası Açabiliyormuyuz Açıyor İsek ne yapmam gerekli Sizin Engin Bilgilerinize İhtiyacım Var Veya Devlet Otomatik olarak bize Direk tazminat Ödeyecek mi çalışma Tazminatı Haricinde

Şimdeden Teşekkürler.
Konu Yanlış Yerde İse Lütfen gerekli yere Taşıyabilirmisiniz

İş göremez durumuna düşenlere sgk önce sürekli iş göremezlik geliri bağlar, Bu gelirinin % 70 i kadardır. İş göremez geliri alan daha sonra Malülen yada yaşlılık aylığı almaya hak kazanıp emekli olursa, Bu iki geliri birden alabilir. Büyük olanın tamamını diğerinin yarısını almaya devam eder. İş göremezlik geliri ile malülük aylığı aynı andada bağlanabilir. Bu nedenle,
Babanıza bağlanan paranın ne olduğuna bakın.

İşverene tazminat davası açabilirsiniz. Bunun için iş hukuku ile ilgili bilgisi olan bir avukata gitmeniz gerekli.

Söyle bir durum var baba her ikiside cıktı diyor asıl bizim olayımız tazminat davası veya kendileri verirmi diye bir soruydu bu

İkinci maaşıda sordunuz. Sgk İş göremezlik tazminatı olarak tam işgöremezlikte gelirinin %70 ini aylık olarak bağlar. Bu nedenle çalışanın zararı oluşur. Bunun için işverene Tazminat davasını sizin açmanız lazım.