Stajyer Avukatların Mahkeme Stajı

Stajyer Avukatların mahkeme stajı sırasında kalem görevlilerince kalemde çalışmaya zorlanması hakkında ne düşünüyorsunuz?

stj.Av.A.Demet Erten

Kalemde çalışmaktan kastedilen, verilen dosya ve kararların incelenmesi mi yoksa başka bir işmi bu konu açık olmamakla birlikte, Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Staj Yönetmeliği'nin "Stajın Yapılışı" başlıklı 13 üncü maddesi aynen şöyle söylemektedir:

"Madde 13- Staj; Baronun, Cumhuriyet Savcısının ve Hakimin denetiminde yapılır. Stajyer, staj eğitim programını aksatmadan; duruşmalarda, keşiflerde, soruşturmalarda, kararın görüşülmesinde ve yazılmasında hazır bulunur. Kendisine verilen dosya ve kararları inceler ve rapor hazırlar.

Stajyerler kendilerine verilen işlerden sorumludur. Ancak stajda, kalem görevlileri, stajyerler ve iş sahipleri arasındaki ilişkilerde karşılıklı saygı esastır. Stajyer meslek onurunu zedeleyecek davranışlardan kaçınmak zorundadır.

Adliyede yapılan staj dönemi için, mahkeme ve adalet dairelerinde stajyerlere ayrılmış bir staj defteri ile devam çizelgesi bulunur. Staj devam çizelgesi stajyer tarafından her gün imzalanır. Staj eğitim çalışmaları veya Baroca düzenlenen konferans, panel, sempozyum gibi etkinlikler nedeniyle staj devam çizelgesine imza atamayan stajyer, özrünü belgelemek koşuluyla imza yükümlülüğünden kurtulur. Staj sonunda devam çizelgesi Cumhuriyet savcısı veya hakim tarafından devam yönünden onaylanır.

Staj kesintisiz olarak yapılır. Stajyerin haklı nedenlerle devam edemediği günler Avukatlık Kanununun 23 üncü maddesinde belirtildiği şekilde tamamlattırılır. Haklı nedenlerin kanıtlanması stajyerin yükümlülüğündedir.

Stajın yapıldığı yere göre Adalet Komisyonu Başkanı ve Baro başkanı haklı bir engelin bulunması halinde, yanında staj yaptığı avukatın da görüşünü alarak stajyere otuz günü geçmemek üzere izin verebilir.

Adliyede yapılan staj dönemi için, bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinde belirtilen sürelerin her birinin bitiminde; stajyerin varsa devam etmediği günleri, stajyere verilen görevleri ve stajyerin genel olarak ilgi ve başarı derecesi ile meslek ilke ve kurallarına yatkınlığını belirten iki nüsha rapor düzenlenerek, biri Adalet Komisyonuna diğeri Barosuna gönderilir.

Mahkemelerde yapılan staj sırasında staj kurulu, yoksa yönetim kurulu stajı denetler ve gözetir. "

Buradaki, "Kendisine verilen dosya ve kararları inceler ve rapor hazırlar", "Stajyerler kendilerine verilen işlerden sorumludur" ve "Staj; Baronun, Cumhuriyet Savcısının ve Hakimin denetiminde yapılır." ifadelerinden anlaşılacağı üzere, stajyerler, Cumhuriyet Savcısının ve Hakimin vereceği işleri yapmakla mükellefdir.

Buna göre stajyerler hernekadar mahkeme stajı sırasında kalem görevlilerince kalemde çalışmaya zorlanamayacak olsa da, şayet hakim tarafından dosya ve karar verme işi kaleme havale edilmiş ise bu takdirde, yapılacak başka bir şey yokdur.

Ancak bu gibi hallerde, Baro tarafından mahkemelere gerekli yazı yazılarak stajyerlerin onuru korunmalı ve işlerin hakim tarafından verilmesi sağlanmalıdır. Gerçi bu gibi durumlarda da kalemdekiler yaptırmak istedikleri işleri hakim eliyle yine stajyerlere yaptırabileceklerinden, bu da tam bir çözüm getirmeyebilir.

Benim şahsi kanaatim, stajyerlerin bu işleri bir onur meselesi yapmayıp, yaptıkları bu işlerden biraz da olsa mesleklerini öğrenme fırsatı olarak değerlendirmelerinin daha yerinde olacağı yönündedir.

DeFacto

Kalemde çalıştırılmaktan kasdettiğim, dosya veya karar incelemek değil ki zaten bunların yapılması gerektiğini düşünüyorum.Kalemde daha çok memurlar kendilerine düşen görevlerin en azından bir bölümünü stajyerlere gördürerek tabiri caizse kaytarma niyetindeler, örneğin, tebligatlara mühür vurmak,bilgisayarda tebligat listesi hazırlamak, esas defterine kayıt düşmek vs. gibi Avukata mesleki bilgi açısından gerekmeyen şeyler..tebligatın "mühür ve imza" yazan yerine mühür vurulması gerektiğini kalemde çalışmasam da öğrenebilirdim sanırım.Aslında çok büyük işler değil, kalem görevlilerine yardımcı olmak da mesele değil!Ama nasıl bizim avukatlık meslek onurunu zedeleyecek davranışlardan kaçınmamız gerekiyorsa kalem görevlilerinin de bizlere onurumuzu zedelemeden davranmaları, her stajyere sıkıcı kırtasiye işlerini gördürecek potansiyel yardımcı eleman gözüyle bakmamaları gerektiği kanısındayım.Zaten "işlerimiz yoğun bize biraz yardımcı olur musunuz" dediklerinde hiçbir stajyer arkadaşımın bu talebi reddedeceğini düşünmüyorum.Ancak daha stajın ilk gününden ,"haftada şu kadar saat çalışacaksın" dediklerinde insan ister istemez karşı durmak istiyo.Yoksa kalem görevlilerine karşı kasdi bir davranış yok, çoğu da satajyerlere iyi davranıyo özellikle de kalemde çalışınca ;)
Her neyse sanırım sorunun çüzümü hakimlerde bitiyor, nede olsa denetimi altındaki stajyerlere birşeyler öğretmek onların insiyatifinde..Zira staj bitiminde mesleki durumu ve ilginçtir ama ahlakı hakkında not vermek yetkisine de hakimler sahip.Hakimlerin ve savcıların stajyerlere ahlak notu vermesi ne kadar doğru ki? sanırım bu konuda ayrı bir forum açılabilir.
Bu arada iletiyi yanıtlayanlara ve ankete katılanlara teşekkürler..

stj.Av.A.Demet Erten

Deniz arkadaşıma katılıyorum. Kalemdeki memurun amacı stajyere iş gördürüp, işten kaytarmak. Ben adliye stajımı yaptığım sırada şunu anladım ki, hakimi iyi yumuşak olan mahkemenin kalemindeki memurlar kendilerine pek güveniyor, stajyer üzerinde söz sahibi görüyor kendini ve yüklendikçe yükleniyor. ama bu durum biraz da stajyerle ilgili diye düşünüyorum. çünkü hakimler bu konuda anlayışlı (ya da benim yanında staj yaptıklarım öyleydi bilemiyorum) stajyer, hakim gözetimindedir sonuçta ve ben hangi hakim yanındaysam onun yanından ayrılmadım ve hiç bir zaman da kalemdeki memur yanına gönderilmedim.
Kalemde öğrenilebilecek birşeylerimiz olsaydı keşke.. Ancak maalesef adliye stajı esnasında kalemde stajyere öğretilecek pek bir şey olmuyor, sadece tabiri caizse ayak işleriyle memurun yükü azaltılıyor.

Stj.Av.Y.Kesimgil