Bir toplu sözleşmede yıllık ücretli izin tarihlerinin saptanması iş kanununa dayanılarak yayınlanan 'Yıllık Ücretli İzin Yönetmenliğine göre yapılır' diye bir madde var ise ,Genel müdürlük veya işveren izin tarihlerini
işçinin olurunu almadan kendi istediği gibi alabilirmi.
Daha önce iş durumuna göre yapılmış izin listesinde davalı olduğu
personele kışın izine çıkacak talimatı verebilirmi.
Şimdiden cevaplarınız için teşekkür ederim.Saygılarımla
