kufure hakarete maruz kaldik

Merhabalar, 5 yildir ayni is yerinde calismaktayim ve mudurumuzden baski tehdit kufur tehlikeli islere zorlaniyoruz, en son olan olayimizda mudurumuz toplu halde bize (4 kisiydik) kufur ve hakaret etmeye basladi bunun icin insan kaynaklarimiza sikayet dilekcesi yazdik ve her birimiz dilekcenin altina imza atip verdik, sonra genel mudur ve insan kaynaklari muduru bizi tek tek cagirip dinledir ve sizi tekrar cagirabiliriz dediler. Olayin ustunden yaklasik 1 ay gecti ama ne arayan var ne soran, izleyecegimiz yol nedir, bize geri donus yapmalari icin belli bir sure varmi. Hic bisey olmamis gibi ise gelip gidiyoruz Cebaplariniz icin simdiden cok tesekkur ediyoruz.

Müdür hakkında hakaret davası açabilirsiniz. Sizin başka talebiniz varmı?

Cevabiniz icin tesekkur ederim, bizim ilk zamanlarda bi istegimiz yoktu sadece baski ve hakaret kalksin istiyoduk ama artik ben tazminatimida istiyorum, cunku sonucta bize kufur eden adam yine bizimle normal hic bisey olmamis gibi konusmaya calisiyor dogal olarakta utaniyoruz sonucta hem kufur ediyo hemde normal konusmamizi istiyor, ve mudurun yaptiklarindan dolayi ceza almasinida istiyorum. Uyari kinama vs. Gercekten yardimlariz icin tsk ederim

Müdür hakkında dava açma hakkınız haricinde. İş akdinizi derhal fesh etme hakkınız, bu nedenlede tazminat hakkınız var. Fakat iş kanununa göre haklı nedenle fesh hakkınızı 6 iş günü içersinde kullanmanız gerekirdi. Hakkınızı Olayın feshe yetkili kişi ya da kurula intikal ettirildiği gün, altı iş günlük sürenin başlangıcını oluşturur.
İşverenin müdüre kınama, uyarı vermesinin size ne faydası olacak?


Bu kısmından pek emin değilim fakat, müdürün size hakaret etmesinin her ne kadar öğrenilmesi desede bu öğrenme müdüre karşı dava açıp, dava sonunda hakaret edildiği ispat olunur ve karşı tarafın suçu sabit görüldüğünün öğrenilmesinden itibaren başlatılabilirmi?

Bunu avukat üyeler daha iyi cevaplayabilir.

Yardimlariniz icin gercekten cok tesekkur ederim. 6 gunluk sureyi bilmedigimiz icin ve yonetimden haber bekledigimiz icin kacirdik galiba ama sonucta yonetiminde bu olay hakkinda bir yaptirim yapmasi gerekmezmi yoksa sadece ''tamam bu konuda bilgimiz oldu" demeleri icinmi verdik dilekceyi. Mudurun ceza almasini istememin nedeni hep aci ceken taraf bizmi olacagiz birazda o utansin.

Müdüre karşı ceza davası ile birlikte davayı kazanırsanız, tazminat talep etme hakkınızda var. Fakat işverenin müdürü işten atmak gibi bir zorunluluğu yok.

Cok tesekur ederim ben dava acsam 3 tanede sahitim olsa hatta olay zamani orda olamayan ama kufurbaz biri oldugunu soyleyebilecek bir kac kisi daha bulsam davayi kazanabilirmiyim, bi uckagit yapabilirlermi, bide bu yok zamanda saga sola para vermek var. :(

Kim üçkağıt yapabilir mi?

Olaya şait olanlar şahitlik yapar ise davayı kazanabilirsiniz. Olay yerinde olmayanlara gerek yok. Zaten bu adam kesin küfür etmiştir şeklindeki ifade ile ceza almazlar.

Üçkağıt yapabilirlerminin cevabı; Şahitler vazgeçmezler ise pek birşey yapamazlar. Tabiki işveren müdürü kollamak isterse sizi işten atmak için sebep aramaya başlayabilirler.

Cok ama cok tesekkur ederim hersey icin saolun. Eksik olmayin.

- - - Updated - - -

Erdogan bey is veren icin demistim sonucta parali insanlar bi cekingenlik duyuyo insan.