İzinli olduğum halde, işe gelmedi diye tutanak tutuldu...

Merhaba
Bir üniversitede idari memur olarak çalışmaktayım. Annemi hastaneye götürmek için 1 (bir) gün izin aldım. İş yerinde kullanılan günlük izin formunu doldurdum ve amirime sözlü olarak bildirdim. İki gün sonra amirimin günlük izin formunu imzalamadığını ve işe gelmediğim için tutanak tuttuğunu, tutanağı resmi yazı ile bir üst makama gönderdiğini öğrendim.
Ancak o gün annemi hastaneye götürdüğüme ve refakate ihtiyacı olduğuna dair hastaneden aldığım resmi raporu 2 gün sonra amirime ibraz ettim. Bunu yaptığım için hakkımda soruşturma açılacağını sanmıyorum ama amirimin böyle bir tutanak yazmaya hakkı var mı diye sormak istiyorum? Bu durumda hukuki (dava yada şikayet) mücadele etmek için nasıl bir yol izlemeliyim.

Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim...

Merhaba
Bir üniversitede idari memur olarak çalışmaktayım. Annemi hastaneye götürmek için 1 (bir) gün izin aldım. İş yerinde kullanılan günlük izin formunu doldurdum ve amirime sözlü olarak bildirdim. İki gün sonra amirimin günlük izin formunu imzalamadığını ve işe gelmediğim için tutanak tuttuğunu, tutanağı resmi yazı ile bir üst makama gönderdiğini öğrendim.
Ancak o gün annemi hastaneye götürdüğüme ve refakate ihtiyacı olduğuna dair hastaneden aldığım resmi raporu 2 gün sonra amirime ibraz ettim. Bunu yaptığım için hakkımda soruşturma açılacağını sanmıyorum ama amirimin böyle bir tutanak yazmaya hakkı var mı diye sormak istiyorum? Bu durumda hukuki (dava yada şikayet) mücadele etmek için nasıl bir yol izlemeliyim.

Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim...

Siz formu doldurup amirin onayını almadan gitmiş oldunuz. O halde izin almış sayılmazsınız.
Dolayısı ile amirinizin yaptığı en azından teknik olarak doğru. Dolayısı ile dava ya da şikayet etmenin lehinize bir sonuç doğuracağı kanaatinde değilim.

Aynı soruyu tekrarlamak forum kurallarına aykırı.Konular birleştirilmiştir Lütfen sorunuzu, açtığınız bu başlıktan takip edin.