Sözlü anlaşmanın geçerliliği

Merhaba,
Ben yaklaşık 1 ay önce bir fuarda görevli olarak çalıştım. İş kısa süreli olduğu için herhangi bir yazılı sözleşme yapma ihtiyacı duymadım. İş bittikten ve ödeme günü geldikten sonra, işveren günlük 20TL "yemek parası" adı altında kesinti yapacağını söyledi fakat yaptığımız sözlü anlaşmada yemeğin bizim ödememizden kesilmeyeceği söylenmişti. Buna göre;
Hukuki olarak yaptığımız sözlü anlaşmanın değişmesi halinde benim onayımı almaları gerekmiyor muydu?
Benim onayım olmadan yapılan bir değişiklikle alacağım ücretin düşürülmesi söz konusu olabilir mi?

Sözlü anlaşma da geçerlidir ama ispat sorunu yaşayabilirsiniz.

Alıntı:

---

anisec rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba,
Ben yaklaşık 1 ay önce bir fuarda görevli olarak çalıştım. İş kısa süreli olduğu için herhangi bir yazılı sözleşme yapma ihtiyacı duymadım. İş bittikten ve ödeme günü geldikten sonra, işveren günlük 20TL "yemek parası" adı altında kesinti yapacağını söyledi fakat yaptığımız sözlü anlaşmada yemeğin bizim ödememizden kesilmeyeceği söylenmişti. Buna göre;
Hukuki olarak yaptığımız sözlü anlaşmanın değişmesi halinde benim onayımı almaları gerekmiyor muydu?
Benim onayım olmadan yapılan bir değişiklikle alacağım ücretin düşürülmesi söz konusu olabilir mi?

---

Sigorta bildirimlerinizi yapılmadı ise, şikayet ederim demek işe yarar. Üstüne yemek bile ısmarlar