Belirli Süreli Sözleşme - Cezai Madde

Merhaba,

Yeni girmeyi planladığım iş için bana önerilen 2 yıllık "belirli süreli iş sözleşmesi" içerisinde cezai madde bulunuyor. Bu cezai madde, karşılıklı ve eşit miktarda olmakla birlikte, ilk yıl içerisinde ayrılınırsa 2 brüt maaş, ikinci yıl içerisinde ayrılınırsa 1 brüt maaş ceza maddesi içeriyor. Bu şekilde sabit tutarda cezai madde konulabiliyor mu, yoksa sözleşmede sabit tutarda ceza yazsa bile yine süreyle orantılı şekilde mi uygulanır bu madde? Örneğin 6 ay sonra ayrılınırsa 2 brüt x 3/4 şeklinde mi uygulanır yoksa direk sabit miktar olan 2 brüt mü uygulanır.

Karşılıklı cezai madde varsa geçerli olması lazım..orantılı şekilde uygulanacağını zannetmem, ne yazıyorsa o...
sözleşmenin şirketin kaşeli imzası olan bir örneğini alın,aksi halde sizi para vermeden işten çıkarabilirler.

- - - Updated - - -

Karşılıklı cezai madde varsa geçerli olması lazım..orantılı şekilde uygulanacağını zannetmem, ne yazıyorsa o...
sözleşmenin şirketin kaşeli imzası olan bir örneğini alın,aksi halde sizi para vermeden işten çıkarabilirler.

Bir orantı aranır elbette , ama dediğiniz gibi değil.
Örneğin 10 brüt ücret şeklinde bir cezai şart tanımlanmış olsa, işyerinde 2 ay çalışmış biri için veya bir özellik teşkil etmeyen bir iş için 10 brüt maaş cezasının orantısızlığından bahsedilebilir.