Tazminatsız fesih

Merhaba,

özel bir firmada dış arama biriminde çalışmaktayım çalıştığım ekipte günlük benden 2 saat arama yapmam isteniyor fakat ben arıyorum ama en fazla 1 saat çıkarabiliyorum bana uyarı verildi buna istinaden tazminatsız çıkarım yapılacakmış böyle bir hakları var mıdır iyi çalışmalar

Ben 4 yıldır özel bir firmada satış sonrası hizmetler bölümünde çalışıyordum ve benim performansım düşük olduğu için uyarı verdiler. Daha sonra 1 ay sonra beni alıp başka bir departmana koydular (yaptığım işten daha basit bir iş) ordaki işimede kendimden kaynaklı olarak konsantre alamadım bu yüzden performansa dayalı tazminatsız olarak çıkaracaklarını söylüyorlar. böyle bir hakları olurmu?

Arama sürelerimi tutturamıyorum buna dayanarak çıkarmak istiyorlar

Alıntı:

---

barisgull rumuzlu üyeden alıntı

Ben 4 yıldır özel bir firmada satış sonrası hizmetler bölümünde çalışıyordum ve benim performansım düşük olduğu için uyarı verdiler. Daha sonra 1 ay sonra beni alıp başka bir departmana koydular (yaptığım işten daha basit bir iş) ordaki işimede kendimden kaynaklı olarak konsantre alamadım bu yüzden performansa dayalı tazminatsız olarak çıkaracaklarını söylüyorlar. böyle bir hakları olurmu?

Arama sürelerimi tutturamıyorum buna dayanarak çıkarmak istiyorlar

---

yardımcı olacak birileri yokmu bugün yöneticimle grüşütüm benden bu kadar sıkıldıysanız verin haklarımı gideyim dedim yarın yönetici ile görüşecek düşünceniz varmı ne olur?

Arama yapıp bir saat çıkardığınız şey nedir acaba merak ettim.

Merhaba 7 yıldır çalıştığım şirketimde bilgisayar şifrem başkalarının eline geçerek benim ek menfaat sağlayacağımı gösterir şekilde kullanılmıştır fakat sadece kullanıcı şifremin olması dışında şirket bunu başka bir fiili bir ispatla benim yaptığımı kanıtlayamamıştır sonuçte şifremi kullanarak başkları benim adımı kötüye kullanarak iş yapabilir fakat bu be şirket ne de benim tarafımdan doğruluğu kanıtlanamamıştır bu durumda işveren tazminatsız fesihi seçerek beni işten çıkarmışladır işçi mahkemesine gitsem maddi manevi tazminat açsam kazanma şansım ne olur sonuçta hırsızlık ithamıyla da itham edilmekteyim

şirket ismi vs vermeden detaylı anlatırsanız yardımcı olmaya çalışan çıkar

Alıntı:

---

sbosbo rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba 7 yıldır çalıştığım şirketimde bilgisayar şifrem başkalarının eline geçerek benim ek menfaat sağlayacağımı gösterir şekilde kullanılmıştır fakat sadece kullanıcı şifremin olması dışında şirket bunu başka bir fiili bir ispatla benim yaptığımı kanıtlayamamıştır sonuçte şifremi kullanarak başkları benim adımı kötüye kullanarak iş yapabilir fakat bu be şirket ne de benim tarafımdan doğruluğu kanıtlanamamıştır bu durumda işveren tazminatsız fesihi seçerek beni işten çıkarmışladır işçi mahkemesine gitsem maddi manevi tazminat açsam kazanma şansım ne olur sonuçta hırsızlık ithamıyla da itham edilmekteyim

---

İşverenTek yanlı olarak doğruluğu kanıtlanmadan yani savcılık soruşturması olmadan sizi hırsızlık iddiası ile işten çıkarırsa kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanırsınız.

Size şifreler nasıl veriliyor? Bu şifre sizin bilgisayarınızdanmı girilmiş. İşverenin bilgisayar güvenliği ile ilgili alt yapısı varmı? İşveren bunu nasıl ve ne zaman tepit etti ve sizi ne zaman işten çıkardı.