İş Yeri Alacakları

Öncelikle merhabalar herkese. Aşağıda soracağım sorularımı okuyup vereceğiniz cevaplar için sizlere ayrıca teşekkür ederim. 2011 yılı Ocak 15 itibariyle bir avm'de çalışıyorum. Burdan alavağım kesin bilgiler ışığında eğer iş mahkemesine başvurmam gerekiyorsa kesinlikle başvuracağım. Şu ana kadar sgk konusunda maaş konusunda herhangi bir sıkıntı yaşamadım. Fakat;

1- Bu zamana kadar yaptığım (geçmiş 3 yıl) mesaileri yönetimde çalışıyor olduğum gerekçesiyle düşük ücretle çalışıyor olmama rağmen alamadım. Hiçbiri verilmedi. Gerekçe olarak yönetim personeli olmam gösterildi. Ama her hafta gösterilen shiftte haftada 2 kez full (9:00-22:00- 9:00-22:30) hatta bazen gece yarılarına kadar çalıştım. Bunları parmak izi raporu vs ile ispatlayabiliyorum. Bu durumda bir hak talep edebilirmiyim? Eğer cevap evet ise zamanaşımı süresi ne kadardır?

2- İş yerii maillerinde de kolayca bulunabileceği üzere bir excel dosyası ele geçirdim. Klasör içerisinde son zamanda kimseye mesai verilmese dahi herkesin maaşı belli bir saat mesai yapılmış gibi gösterilerek ödeniyor.

3- Sıkıntım aslında işyeri ile alakalı değil, başımda ki müdürle de ilgili. Şöyle ki; başımdaki işletme müdürü bana takık bir insan. Fazla tutarda mal alımı yapıyot. Bir kaç kez yakaladım susturdu. Resmi kanallara başvuramadım. Odadan kovdu. Görev bölgemi değiştirdi, küfür ettti. Bununla alakalı sağlığım bozuldu, sedef hastası oldum. Vücudumda sedef yaraları çıktı. Suratıma zımba vs.. ofis araçları fırlattı, üzerime yürüdü, korkuttu astım oldum. İşten çıksam ekmeğimden olacaktım çıkmadım sağlığımdan oldum. Çevrem uyardı mobbing var diye( shiftlerde yazan görev tanımında kıdem olarak düşürüldüğüm belli, apaçık görünüyor, ayrıca bir arkadaş da ben sana şahit olurum dedi) uyarılarda bulundular. Şirketle alakalı değil ama bu kişiyle alakalı hala aynı yerde çalışıyor iken nasıl hareket edebilirim?

Yardımlarınıza ihtiyacım var, lakin söyleyecekleriniz doğrultusunda acele şekilde hareket edeceğim.

Yardım edecek kimse yokmu bu forumda?

İşletme müdürünün usulsüz işler yaptığını patrona söylediniz mi?

Evet söyledim fakat bir şey yapmadı. Lakin bu kadar ucuza çalıştıracak müdür bulamazmış

Siz aslında yapmanız gerekenleri gayet iyi biliyorsunuz ama her nedense yapmayıp konuyu tartışmaya açmak istiyorsunuz. Fazla mesailerinizi kanıtlayabildiğinize göre son bir kez patrona gidip hakkınızı almaya kararlı olduğunuzu söyleyin, sonuç alamazsanız iş mahkemesine mi, iş müfettişliğine mi nereye başvuruyorsanız başvurun. Yönetim personeli fazla mesai alamaz diye bir kural duymadım şimdiye kadar. Fazla mesai ücreti yoksa fazla mesai de yok dersiniz, saatinde gelip saatinde gidersiniz. Mobbing için herhalde ayrıca mahkemeye başvurmak gerekir. İsterseniz bu forumda mobbing kelimesini araştırın, bir sürü kaynak bulacağınıza eminim. Hastalıklarınızı da kişilere veya olaylara bağlamayın bence, bir doktora başvurun.

Peki 2011 yılından bu yana oluşan mesaileri almam konusunda herhangi bir zaman aşımı süresi mevcutmudur? Örneğin 2021 yılında da başvurmuş olsam alacağım yine o zamana kadar faizleriyle birlikte alacaklarım olarak kalırmı?

Alıntı:

---

s.erel rumuzlu üyeden alıntı

Peki 2011 yılından bu yana oluşan mesaileri almam konusunda herhangi bir zaman aşımı süresi mevcutmudur? Örneğin 2021 yılında da başvurmuş olsam alacağım yine o zamana kadar faizleriyle birlikte alacaklarım olarak kalırmı?

---

Hayır, fazla çalışma ücretleri (ve normal çalışma ücretleri - izin paraları) için zamanaşımı 5 yıldır, talepte bulunduğunuz tarihten geriye dönük 5 tam yıl için talepte bulunabilirsiniz. 2021 yılında 2011 yılındaki alacaklarınız çoktan zamanaşımına uğramış olur.