Uzun sÜrelİ beledİye taseron ÇaliŞanin ÇaliŞma Şartlari ,yol ,yemek maasinin deĞİŞmesİ

Yaklaşik 4 senedir bir belediyenİn farkli taşeronlarinda ayni işyeri ve ayni görevde (müzİk ,resim, engelli rehabilitasyon ,kapali spor salonu ,yüzme havuzu olan bİr sosyal tesİste yönetİci) 7-9-2 aylik sürelİ İŞ sözleşmeleri İle Çalişmaktayim.maaşlarimiz bu güne kadar hiç zam görmedİ.1800 tl maaŞ aliyorum yol+yemek dahil.beledİye son sözleşmesinde maaşlarimizi yaptigimiz iş göz önünde bulundurulmadan Öğrenim durumuna göre yeniden belİrlediğİnİ söyleyerek personel maaşlarinda değişillikler yapti. Ayni İŞİ yapan İkİ personelİn bİrinİn maaşi aşagi Çekilirken dİğerinİnki yükseldİ(İlkokul mezunu temİzlİk personelİ 1000 tl ,lİse mevzunu 1250 tl.bu arada bu zamana kadar Ödenen yol ve yemek paralarida bu son yapılan 1 aylık sözlemede kesildi.daha Önce 4 yil boyunca Çalişan temİzlİk personelİ 1450 maaş alirken maaşlar genel olarak düştü ve kimi temizlik personelinin maası diger arkadasına göre düsmeye devam ederken digerininde maası azalmışken arkadasından biraz fazla oldu.Yani lise ve ortaokul mezunu iki temizlik personeli arkadasın maaşları yeni sartnamede ögrenim durumuna göre belirlenirken zaten daşagı çekilirken birde birde aynı işi yapanlar arasındada farklılıklar oluşmuştur( 1450 tl den bir arkadasımız 1250 tl digeri 1000 tl düşmüştür.)

1 ) Farkli taseron fİrmalarda olsa beledİye 4 yil belİrlediği maaşlari egitim durumuna göre maaşa belİrliyorum diyerek

düşürebilir ve ayni İŞİ yapan personele farkli Ücret Ödeyebilirmİ

2) Dört yil Şartnamade var olan yol +yemek paralarini yenİ sözleşme İle ortadan kaldırabilirmi

3) Dört yil yöneticilik yaptigim tesİsten benİ başka bİr göreve gönderebİlİrmİ gönderİrse yasayacaklari zorluklar nelerdİr.bununla İlgİlİ yapabİleceklerİm nelerdİr. Sevgİler