Ozel bir sektorde SSK ya tabi işçi olarak çalışmaktayım. Sağlık problemleri sebebi ile alınan rapor kaç günlük olmalı ki maaştan kesinti olmasın? Kesinti yapar ise bu kesintileri kim ödeyecek?
Tesekkürler
Printable View
Ozel bir sektorde SSK ya tabi işçi olarak çalışmaktayım. Sağlık problemleri sebebi ile alınan rapor kaç günlük olmalı ki maaştan kesinti olmasın? Kesinti yapar ise bu kesintileri kim ödeyecek?
Tesekkürler
506 Sayılı Kanunun, GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ: başlıklı;
Madde 37 - Hastalık sebebiyle geçici iş göremezliğe uğrıyan sigortalılardan geçici iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 120 gün hastalık sigortası primi ödemiş bulunanlara, geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere, her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.
Ancak, hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği verilebilmesi için, Kurumca tayin ve tesbit olunan hekim veya sağlık kurullarından dinlenme raporu alınmış olması şarttır.
(Ek fıkra : 22/01/2004-5073 S.K./8.mad) Yersiz veya haksız olarak geçici iş göremezlik ödeneği aldığı tespit edilenler yersiz veya haksız surette aldıkları geçici iş göremezlik ödeneğini üç katı olarak Kuruma iade etmek zorundadırlar.
506 sayılı SSK kanunun yukarıda belirtilen 37. maddesi uyarınca almış olduğunuz raporun ilk 2 günün ücreti işveren tarafından, 3. günden başlayarakta SSK tarafından geçici iş görememezlik ödeneği tarafınıza ödenecektir.