Kapanan işyerinde haklarımız nasıl alırız.

Merhabalar,

01.05.2008 tarihinden itibaren bir firmada çalışıyorum.. işveren işlerinin iyi olmadığını, işlerini toparlamak için 2 ay gibi (31.10.2014 tarihine kadar) bir zamana ihtiyaç olduğunu ve 1 eylül itibarı ile çalışanları ücretsiz izne göndermek istediğini söyledi ve bu tarih itibarı ile sigortalarımız iptal edildi ve izne gönderildik. Fakat işveren çalışanları yanıltarak iş yerini kapattığını duyduk.. İş yerinden 4 aylık ücret alacağım var. Ayrıca bankaya yatan ücretten farklı olarak bodroda asgari ücret gösterilmektedir. Buna göre,

1-İş yeri önceden bildirmeksizin iş yerini kapatmış olmasına rağmen ihbar ve kıdem tazminatı alabilir miyim?
2-İş yeri kapanmış tüzel kişiliği ortadan kalkmış dahi olsa eksik yatan sigorta primlerim için ilgili yerlere şikayette bulunabilir miyim?
3-Ücret ve diğer tazminat alacaklarım için iş yeri kapanmış olsa dahi noterden ödeme ihtarı çekip alacağımı tahsil yoluna gidebilir miyim.
Bu konuda nasıl bir yol izlemem gerekiyor? Yardımcı olursanız sevinirim..

Saygılar...

Üç sorunuzun da cevabı evettir iş mahkemesinde dava açabilirsiniz kapanmış firma diyorsunuz öyle hemen kapanmaz tasfiye süreci biraz zaman alır normalde dava açarken mahkemeden tedbir talebinde bulunun mallarını kaçırmasın devretmesin satmasın yani.

Engin bey verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim..
Son olarak öğrenmek istediğim.. Direk olarak dava mı açmam gerekiyor.. Yoksa öncelikle noterden veya icra müdürlüğünden ücret alacağım ve tazminatlarım için ihtarname mi çekmem gerekiyor.. Bu işlem için izlemem gereken prosedür nedir. Bu konuda bilgi verebilir misiniz..

Saygılarımla..

Ben direk icraya vermenizi öneririm itiraz ederlerse iş mahkemesinde davayı o zaman açarsınız.

Alamadığınız ücretlerin üç aylık net tutarını Ücret Garanti Fonundan bir yıl içinde talep edebilirsiniz. İkametinize en yakın İşkur müdürlüğüne giderek başvuruda bulunun.

Alıntı:

---

Akın52 rumuzlu üyeden alıntı

Merhabalar,

01.05.2008 tarihinden itibaren bir firmada çalışıyorum.. işveren işlerinin iyi olmadığını, işlerini toparlamak için 2 ay gibi (31.10.2014 tarihine kadar) bir zamana ihtiyaç olduğunu ve 1 eylül itibarı ile çalışanları ücretsiz izne göndermek istediğini söyledi ve bu tarih itibarı ile sigortalarımız iptal edildi ve izne gönderildik. Fakat işveren çalışanları yanıltarak iş yerini kapattığını duyduk.. İş yerinden 4 aylık ücret alacağım var. Ayrıca bankaya yatan ücretten farklı olarak bodroda asgari ücret gösterilmektedir. Buna göre,

1-İş yeri önceden bildirmeksizin iş yerini kapatmış olmasına rağmen ihbar ve kıdem tazminatı alabilir miyim?
2-İş yeri kapanmış tüzel kişiliği ortadan kalkmış dahi olsa eksik yatan sigorta primlerim için ilgili yerlere şikayette bulunabilir miyim?
3-Ücret ve diğer tazminat alacaklarım için iş yeri kapanmış olsa dahi noterden ödeme ihtarı çekip alacağımı tahsil yoluna gidebilir miyim.
Bu konuda nasıl bir yol izlemem gerekiyor? Yardımcı olursanız sevinirim..

Saygılar...

---

iş mahkemesine dava açıp ne olursa olsun 2 tanık buldunuzmu herşeyi ispat eder hakettiğiniz parayı mahkeme kabul eder . işyerinin ruhsatı varsa dava açarken burayada tedbir konulması gerekir . mahkeme sonuçlandığında alacağınızı icra yoluyla tahsil edersiniz diye düşünüyorum.

Alıntı:

---

yigitbey rumuzlu üyeden alıntı

iş mahkemesine dava açıp ne olursa olsun 2 tanık buldunuzmu herşeyi ispat eder hakettiğiniz parayı mahkeme kabul eder . işyerinin ruhsatı varsa dava açarken burayada tedbir konulması gerekir . mahkeme sonuçlandığında alacağınızı icra yoluyla tahsil edersiniz diye düşünüyorum.

---

Kapanmış, artık faaliyette olmayan, bilinen adreste ve bilinen isimle artık var olmayan bir tüzel kişilikten,
ne alınabilir sn.yiğitbey???

Verdiğiniz cevaplar için öncelikle hepinize teşekkür ediyorum.. Hem bilgilendirmek hemde konuyla ilgili yardımınız için geçen bu süre içindeki gelişmeleri sizle paylaşmak istiyorum..
Alacaklı olduğum iş yeri kağıt üzerinde aktif olmasına rağmen üretim işletme içindeki tüm makineleri bilinmeyen bir yere götürdü akıbeti bilinmiyor. Ayrıca iflas erteleme kararı alarak tüm takipleri durdurdu. 2. erteleme için dava süreci devam ediyor..
Alacaklarımın zamanında ödenmemesi ve geçmiş dönem alacaklarım için noterden ihtar çektim ve iş aktimi haklı fesih yaptım.. Onlarda alacağım olmadığına dair ve karşı ihtarname çektiler.. İş mahkemesinden dava açtım ve şirketin yukarıda yazılı nedenlerle tasviye sürecine girdiğini üretimi durdurduğunu işcileri çıkardığını ve makineleri söküp kaçırdıklarını belirterek şirket üzerine kayıtlı 3 adet araca tetbir konulmasını talep ettik. Sonuçta 3 araca tetbir konuldu. Araçlar üzerinde ayrıca 2 adet kamu (sgk ve maliye) 1 adette içra dairesi hacizi var. SGK ya borçları olduğu her geçen gün faiz işlediği bu nedenle dava sonuçlanan kadar toplam borcun araçların değerini aşacağı bu nedenle 2 adet araç üzerinde bulunan tetbirin kadırılması 1 araç üzerinde olan tetbirin kalması (araçların değerinin benimalacağımdan fazla olduğunu belirterek) yönünde itiraz dilecekcesi verip, 2 araç üzerinde tetbir kaldırtıyorlar. Araçların değeri 100.000TL benim alacağım 20.000 TL , alacağım miktar değerinde bir araçta tetbir hala duruyor.. araçta hacizler duruyor.. Ben alacak bakımından 4. sıradayım ... SGK ya 24000 tl civarında borçları olmasına rağmen ödeme zorluğu bahanesi ile 80000 tl lik araçlar üzerinde ki tetbiri kaldırıyorlar.
Sonuç olarak bu duruma itiraz etmelimiyim hakimin kararını değiştirebilirmiyiz.. Veya nasıl bir yol izlemeliyim..

Saygılarımla

Siz satış isteyebilirsiniz. Fakat satış bedeli sizden önceki haciz alacaklılarına sırası ile ödenir. Bu paylaştırmadan sonra bir bakiye kalırsa size ödenir. Yani sadece 1. haciz alacaklısı SGK'nın 24.000 TL alacağı söz konusu değildir. Muhtemelen size bir şey kalmayacaktır. Öte yandan ister İflas Erteleme kapsamına alınan firmalar aleyhine bütün icra takipleri dursa da işçi alacakları ile Medeni Kanundan kaynaklanan nafaka alacakları istisna tutulmuştur. Siz sanki biraz gecikmiş gibisiniz. Avukatınız var ise konuyu onunla müzakere etmenizde fayda vardır. Son olarak bu işyerinden alamadığınız toplam üç aylık ücret alacağınızı Ücret Garanti Fonundan alabilirsiniz. Bunun için size en yakın İŞKUR merkezine başvurmalısınız. İŞKUR yetkilileri Ücret Garanti Fonundan bir kısım ücret alacaklarının ödenmesi için yapılması gerekenleri size açıklayacaktır.

Merhabalar 4.5 yıldır özel sektörde bir mağazada çalışıyorum mağazanın aynı şehir içindeki diğer şubesi 2 ay sonra kapanıyo oraya transferimi istesem mağaza kapanınca ihbar ve kıdem tazminatımı alabilir mıyım?