İşten çıkarılma(1 yıl doldu ancak sigortanın 9 gün geç başlatılması 1yılın dolmasına mani olabilirmi)

işe başlama 04 eylül 2013
sigorta girişi 12 eylül 2013
19-20-21-22 mart 2014 (4 günlük ücretsiz izin kullandım)

şirket küçülmesine gideceğini söyleyerek 3 eylül 2014 tarihinde işten çıkartıldığım tarafıma sözlü olarak bildirildi. bu arada 4-5-6 eylülde yıllık iznimin bir kısmını kullanacağım için izin formunu doldurmuştum.
iş verenim ihbar tazminatımı ödeyeceğini söyledi. (ancak 1 yılımın da dolmadığını belirtti)
yerime mevcut elemanlardan bir tanesini yetiştirmemi rica etti. şuan için başka hiçbir şey konuşulmadı.

maaşım 1.400 lira ancak asgari ücret üzerinden sigortam yatmakta.
benim şubemde 4 sigortalı mevcut
diğer 2 şubede 2 şer kişi çalışıyor
toplam da 8 kişi sigortalı

1.)yerime yeni bir eleman yetiştirmek zorunda mıyım?
2.)ihbar tazminatımı alabilmek için ne yapmalıyım?
3.)kıdem tazminatımı alabilir miyim? alabilirsem nasıl bir yol izlemem gerekir?
4.)tüm haklarımı 1.400 lira üzerinden alabilir miyim? bunun için ne yapmalıyım? ya da 1400 lira dan alırsam ne kadar almam gerekir asgari ücretten alırsam ne kadar almam gerekir?

nasıl bir yol izlemem gerekir yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.