Yurtdışı Geçici Görevlendirmenin Fiili Hizmet Süresinden Sayılıp Sayılmayacağı Hususu

Sayın Hukuki.net dostları;
İçinden çıkamadığım bir husus var, yardımcı olunursa teşekkür ederim.
Bir bakanlığımızın yönetmeliğinde aşağıdaki paragraf vardır:

Madde 21-Uzman yardımcıları; aylıksız izin ile toplamı 3 ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç olmak üzere, adaylıkta geçen süre dahil bakanlıkta iki yıl fiili hizmet süresini izleyen 1 ay içinde bakanlığın görev sahası içinde bir tez konusu belirler.

Bendeniz yol hariç 81 gün yurtdışı geçici görevlendirme ile Hindistan'a gittim. Bu geçici görevlendirme, "yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilecek devlet memurları hakkında yönetmelik" çerçevesinde yol, konaklama ve yevmiye Hindistan hükümeti karşılayacak biçimde gittim. Burada maaşımın %60'ını aldım. Sigortalarım ve emekliliğim bu süre zarfında işledi, ancak fiziki ve mental olarak bakanlıkta çalışmadım. Mezkur 81 gün , bir üstteki paragrafta yer alan " fiili hizmet süresi" içerisinde değerlendirilir mi değerlendirilemez mi?

Teşekkürler.