Tazminatimı almam için yeterli sebeb midir.?

özel bir sirketin 6 yıllık çalışanıyım..

1- 2014 haziran ayının 8 inde minüsküs ameliyatı oldum...ayın 7 ine kadar çalıştım. ayın 7sine kadar çalışmış oldugum ssk primim odenmemiş görünmekte..
2- maaşım her ay farklılık gosterıyor yani aylık satıs ciroya baglı olarak.. 1500 tl de olabılıyor 2500 tl de olabılıyor. sirket maas hak edişimin asgarısının ilk bankaya ayın 5 ınde yatırıyor.. ayın 8 9 u gıbı bankaya maxsımum 250 tl ye kadar da prim hak edişini yatırıp geriye kalan alacagımı elden veriyor. ssk primimde asgarı +yatan eksra prim uzerınden degısıyor.
3* bankaya yatan ektra prim uzerınde banka %30 a yakın bi kesinti yapmakta ..bu normal mi? butun yıl boyunca.
4-şirket bazen ( yılda 3 4 kez) teşvik primi veriyor. o ay ki satıs hedefimizin üzerine cikmamız drumunda yada ay bitimine 6 iş günü var. o 6 iş günü boyunca günlük 3000tl satıs gerçekletirin size 300 tl eekstra para odecegını soyluyor. ve gercekleştirme drumunda bunu bize oduyor. bu primlerin ssk primimize işlenmesi gerekmez mi.. ?
5- pazarlama satış üzerine oldugu için üzerimizde sürekli baskı mevcut. siz yapmassanız biz yapanı buluruz yada yedek eleman moduna cekeriz gibi ..
6-pazar günleri çalışma zorunlulugumuzn olmadıgını biliyorum ancak çalışmassak bize karşı davranıs sekılleri tavırları değişmekte.resmi bayramlar tatiller de drum aynı ...çalışmamız gerektiği söylenmekte ve itiraz gerekçe kabul etmiyorlar. bize karşı yaklasım değişiyor.yada yedek eleman pozısyonuna cekılıyoruz.
7- orn:haftalık ziyaret etmem gereken 140musterım var.. ziyaretlerımı gerceklestırıyorum aylık hedefımın cok rahat uzerıne cıkıyorum.. kazancım mukemmel. yılda 2 3 kez yaptıkları optimizasyon dedikleri bir olay var.. butun eleman ları eşit para kazanmasını saglamak amacı ile yapılan bir olay.. herkezın cirolarını eşitlemek için benden 10 15 musterı alıp baska bir satıs elemanına aktarıyorlar.. yada yenı bir satıs aracı olustrmak için 10 musterı benden 5 musterı birinden gibi musterı alarak yenı bi satıs aracı olusturuyorla.. ama bizim cirolarımız dusuyor. bu druma itiraz etme gibi bi hakkımız yine yok.. ama sunu unutmamak lazım .. bu musterılerle benden oncekı eleman da çalışyordu.. ve benım yaptıgım cıroyu yapamıyordu..bu musterıye dialog ve yaklasımla endekslı..
8- gunluk depodan araclarımıza urun yuklemesı yapılmakta 80 90 bazen 120 bazen 50 kolı ... bu kolılerı ancak bizim kolı bazında sayma sansımız var.. yuklemler depo tarafından yapılmakta .. kolılerın hepsının içini acıp sayıp yukleme yapma sansımız yok .. ve illaki depo dan yapılan yuklemeler esnasın da kolı içinde patlamıs urun bulunmakta ..ve bu urunlerı bızım depoya gerı iade etme sansımız yo.. bu da bize arac eksıgı olarak arac sayım kontrolunda yansıtılıyor.. 50 tl 30 tl yada 70 tl gıbı bi rakam



daha fazla detaya girmek istemiyorum..
bu drumda işten tazminatimi arak ayrılma hakkım varmıdır... bilgi için simdiden teşekkürler...