Mağaza yöneticisi ile tartışma

Merhabalar.

Dün yaşanan bi tartışma sonucunda hakkimda bu tutanak tutulmuştur. Bugün insan kaynaklarindan çağrıldım ve savunmami yazdım. Küfür etmediğimi bu savunmada belirttim. Olay sirasinda 3.bi personelde yanımızdaydi. Onuda savunmamda yazdım. Benim ardimdan o arkadasida çağırmışlar oda benim dediğim ayni şeyleri söylemiş. Kufur etmedigimi vs. Pazartesi çağıracaklar tekrar beni. En fazla ne yapabilirler onu merak ediyorum. Tazminatsiz kovmaya kalkacaklarini düşünüyorum sizce yapabilirlermi. Simdiden okudugunuz için teşekkür ederim. http://i.hizliresim.com/1jE1p1.jpg

En Fazla Sizi işten çıkarırlar, Müdür size hakaret ile ilgili savcılığa şikayette bulunabilir ve manevi tazminat davası açabilir. Mala zarar vermekten dolayı hakkınızda dava açılabilir. Müdürü inandırıcı bulurlar ise En azı sizi işten atabilirler. Arkadaşlarınızıda yalan söyledikleri için atabilirler. Yada işten atma tehdidiyle arkadaşlarınızın ifadesini siz küfür etmişsiniz gibi değiştirmelerini isteyebişirler Yada müdürün iddiasını kanıtlayacak bir delil olmadığından işe siz devam edersiniz. Müdür gider. Her türlü sonuç olabilir.

Kufur etmedim hatta kendim bile supheye dustum acaba ettimmi diye, ama arkadaşıma sorduğumda etmedigimi soyledi. Sonucta bana yalan soylemez dimi. Çini kazayla kirildi, herzaman duzenli olarak kirilan seyler olabiliyor. Defo ve iade olarak çıkıyor. Ogunde boyle oldu. Benim merak ettiğim nokta, tek sahit var oda benim aleyhime ifade veriyor. Sahitleri olmadan, is kanununa ve ceza kanuna gore bisey yapabilirlermi. Ek olarak arkadaşım ifadesini degistirmez. Oyle birisi değil.

- - - Updated - - -

Savunmam aşağıda yazdığım gibidir.

13.08.2014 tarihinde sabah 9:45 de mağazaya girdim, uyuyakaldığımdan dolayı taksiyle gitmiştim. Girdiğimde Mağaza yöneticimiz ... Hanım kasa bölgesindeydi. Yanına giderek günaydın dedim ve gülerek sabah sabah yine 15 lira taksi parası verdim dedim. Bana dönerek “ beni ilgilendirmez Faruk bu senin bu problemin dedi. Şaşırdım ve .... Hanım şaka maksatlı söyledim neden beni tersliyosunuz tabiki sizlik bi durum değil dedim. Tekrar bana “ Banane Faruk bu senin problemin dedi” bende .... Hanım siz sabah sabah baya terssiniz dedim ve depoya yürüdüm.
Depo kapımız hassas bi mekanizmaya sahip olduğu için istemsiz bi şekilde biraz sert kapandı fakat kesinlikle çarpmadım. Hemen ardımdan .... Hanım geldi ve “Sen kapıyı nasıl çarparsın dedi” kapıyı çarpmadığımı rüzgarın etkisiyle sert kapanmış olabileceğini söyledim. Sen benimle dalgamı geçiyorsun dedi ve bağırmaya başladı. Sakin olmasını ve tartışılcak bi durum olmadığını söyledim ve üstümü giyinmek için müsaade istedim. Fakat hala sen kimsin kapıyı çarparsın tarzı cümleler kullandı. ... hanım ben giyiniyorum sizde çıkın bence, ortada tartışmayı gerektircek bi durum yok dedim, fakat benim yanıma geliceksin önümde durucaksın ve öyle konuşcaksın dedi. Ben sizin ayağınızın dibine gelmek zorunda değilim, aramızda 1 metre var burdanda göz teması kurabiliyorum dediğimde, tekrar bağırdı ve sen kimsin kapıyı çarpıyosun, ne sanıyosun kendini, dedi ve üst üste bağırmayı tekrarlayınca, sinirlerime hakim olamadım ve merdivenin trabzanına takılı olan plastik askılara vurarak, üstüme çok geliyosunuz sinirlerimi bozmayın, çarpmadım ama çıldırtıyosun beni dedim. Tepkim üzerine, olayın başından sonuna kadar yanımızda olan ve olaya şahit olan kasiyer arkadaşımız ... .... ile beraber yukarı çıktı.
Daha sonra üstüme giyinmek için askıda bulunan personel kıyafetlerimi çekerken hemen yan tarafta üst üste bulunan çinilerden birine çarparak yere düşürdüm. Tutanakta belirtildiği gibi çini vazoyu kesinlikle yere fırlatmadım. Sonra üstümü giyinerek olay günü izinli olan mağaza müdürümüzü aradım ve durumla ilgili kendisine bilgi verdim.
Tutanakta belirtilen olay eksik ve suçlamalar kesinlikle yalandır. Ben küfür etmiş, kapıyı çarpmış ve çiniyi fırlatmış olsam olayın başından sonuna kadar orda bulunan ..... isimli mağaza personelimizde duyardı. Tartışma esnasinda kendiside ordaydi.
..... Hanımla 13 aydır çalışıyorum. Kişisel problemlerini mağazaya sürekli yansıtmakta. Kimi zaman çok normal tavırlar sergilerken. Bazı günlerde dışarda olan problemleri yüzünden personelin moralini bozmakta ve insanların durup dururken üstüne gelmektedir. Bu durumu kendisiyle yaşayan, şuanda mağazada çalışan personellerdende dahil olmak üzere 8-10 kişiyi şahit gösterebilirim. Sadece benimle olan bi durum değildir bu. Her hafta biriyle tartışıp üzerine gelmekte ve personelin moralini bozmaktadir. Belirtilen tarihte yasanan olaydada magaza disinda yasadigi baska bi problemin etkisi olduğunu düşünmekteyim. Normal bi insan kendisine günaydın diyip gülümseyen insani terslemez.
Olayın bundan ibaret olduğunu belirtilir. Gereğinin yapılmasını rica ederim

Savunmanızı ispat edebilirseniz. Yukarıda belirttiğim gibi siz kalırsınız müdür gider. Şahitlerin verecekleri beyanda önemlidir. İşyerinin ne yapacağını şimdiden kestirmek imkansız. Sonuçta işten çıkarmaların yarısı haklı yarısı haksız nedenlerden olur. İşten çıkartılırsanız işe iadede dahil diğer haklarınızı almak için dava açabilirsiniz.

Kimin haklı kimin haksız olduğu önemli değil. Eğer bu müdürün "işten çıkma" noktasına getirdiği ilk kişi sizseniz, eğer işveren sizi çıkarmak daha kolayına gelirse sizn haklı olduğunuzu blse de müdürü işten çıkartmanın daha zor olduğunu düşünüp sizi çıkartmayı tercih edeblir. Müdürü ancak bu kavgaların devam edeceğine emin olursa istifaya zorlar.

Yarin belli olucak gelismeleri yazar sizden tekrar bilgi alabilirim. Çok teşekkür ederim.