İşten derhal ayrılma ve mesai ücreti

önce durumumu anlatayım.
Ben dört yıldır bir şirkette sözleşmesiz çalışmaktayım.bu dört yıl içinde şirketimiz 3 defa devrolundu ve bende tüm özlük haklarımla beraber devroldum. Ben şirtetten ayrılmak istiyorum ve 29.06.2006 tarihi itibari ile şirkete istifamı sundum. İstifa dilekçemi de ailemin yeni bir iş kurmasından dolayı 30.06.2006 tarihinde görevimden istifa ediyorum.diyerek yazdım.
Genel müdür ise bana 56 gün ihbar süresinde çalışmam gerektiğini yazılı olarak bildirdi ve bende o kağıdı imzaladım.ben ihbar süresini beklemeden işten ayrılacağım.Genel müdür bana bu süreyi beklemeden işten ayrılırsam mahkemeye verebiliceğini söyledi.
1- beni mahkemeye verirse 2 aylık maaşımdan ve mahkeme masraflarından başka birşey tazmin etme hakkı varmı?
2-Ben bu dört yıllık süre zarfında sadece 1 yıl mesai ücreti aldım ve her ay ortalama 25 saat mesai yapıyorum.son bir yıldır da mesai yaptığımız halde ücreti ödenmiyor.Yani mesai yaptığımız halde ücreti ödenmiyor.bende işverenin bana açtığı davada bu durumu kullanabilirmiyim ve bu ücreti işverenden mahkeme yoluyla tazmin etme hakkım varmı?
3-ayrıca benim mesai yapıp ücretimin ödenmemesi bana bildirim süresini beklemeksizin ve derhal fesih hakkı kazanmamı sağlar mı?
bu konularda yardımcı olursanız çok teşekkür ederim.

Öncelikle dava açılması halinde sizden 56 günllük ihbar süresi dışında başka bir şey talep edilebileceğini düşünmüyorum.
Dava yoluyla mesai ücretini istemeniz mümkün ancak daha önce fesih bildiriminde bulunduğunuz için bu sebeple bağlısınız yani size dava açıldıktan sonra ben mesai ücretimin ödenmemesinden dolayı iş akdimi fesh ediyorum diyemeyeceksiniz kanaatimce.
Eğer daha önce böyle bir bildirim yapmasaydınız,ailenizin iş kurmasından dolayı değilde mesai ücretlerinizin ödenmemesinden dolayı iş akdininzi feshetseydiniz bu bildirim süresini beklemek durumunda kalmayacaktınız zira ücretin ödenmemesi haklı nedenle fesih hakkı doğururur.Ancak daha sonra alacak davası açarak ödenmeyen mesai ücretlerinizi talep edebilirsiniz kanaatimce.Selamlar..