günaydın.2009 ta işe başladım. ve bugün çıkışımın verilmesi konusu.asgeri ücretle çalışıyorum.ne kadar tazminat hakkım olur?hiç bir yıllık iznimi kullanmadım.ayrıca işi kendim bırakırsam tazminat alabilirmiyim?
Printable View
günaydın.2009 ta işe başladım. ve bugün çıkışımın verilmesi konusu.asgeri ücretle çalışıyorum.ne kadar tazminat hakkım olur?hiç bir yıllık iznimi kullanmadım.ayrıca işi kendim bırakırsam tazminat alabilirmiyim?
İşten kendiniz ayrılırsanız, tazminat hakkınız olmayacağı gibi ihbar süresine uymadan ayrılırsanız, ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilirsiniz.
Kıdem tazminatı hesabı kabaca:
aylık brüt ücretiniz x /365 gün= günlük kıdem tazminatı,
günlük kıdem tazminatı x o işyerinde çalıştığınız gün sayısı= kıdem tazminatı şeklindedir.
Bu rakamdan % 5,6 damga vergisi kesintisi yapılır.
İşten istifa ederek ayrılırsanız kıdem tazminatınızı talep edemezsiniz.Ancak Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin sona erme şeklinin ve haklı olup olmadığının önemi yoktur.