Printable View
merhaba, cumarteside dahil olmak üzere toplam 56 saat çalışıyorum. hamilelik için emziren kadınlarda olduğu gibi 7.5 saat uygulaması geçen sene yönetmelikle yayınlanmış. ancak sormak istediğim konu hafta içi molalarla birlikte 10 saat, cumartesi de 6 saat çalışıyorken işyerim 7.5 saat uygulamasına itiraz edebilir mi? kaç saat fazla çalışmış oluyorum? ve hamileliğimin başlangıcından beri varolan ama bilmediğim için kullanmadığım hakkımı alabilir miyim? bilgi vermenizi önemle rica ederim.
Hafta içi 08-18:00 çalışlıyorsunuz, 30 dk yemek ve 2 kez 15 dk lık ara dinlenme kullanıyorsunuz,
cumartesi günü 08:00-14:00 çalışıp 30dk yemek +15 dk çay molnız var,
fazla çalışmanız olduğu gibi,
hamilelerin 7,5 saatten fazla çalıştırılamayacağı ile ilgili yasal düzenlemeye de aykırı düşüyor çalışma süreleriniz.
İşvereninizden günlük çalışma saatlerinizin 7,5 saati aşmayacak şekilde düzenlenmesini talep edebilirsiniz.
Bunun karşılığında işveren , eksik kalan çalışma saatinize karşılık gelen ücreti kesebilir.