Merhaba; 2006 yılından beri ziraat bankasında çalışıyorum. 25 Temmuz günü iş kanununun 25.md II/e bendine göre işten çıkarıldım. İşe iade davası açıcam, kazanma şansım ve yapmam gerekenler nedir?
Printable View
Merhaba; 2006 yılından beri ziraat bankasında çalışıyorum. 25 Temmuz günü iş kanununun 25.md II/e bendine göre işten çıkarıldım. İşe iade davası açıcam, kazanma şansım ve yapmam gerekenler nedir?
sebep olay nedir işverenin 25/II-e maddesine dayandırdığı?Alıntı:
şimşekler rumuzlu üyeden alıntı
Görev yaptığınız Şube/Birimlerde sergilediğiniz tavır ve davranışlarınızla ilgili olarak;Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
‘‘Çalışma arkadaşlarınızla olan ilişkilerinizde uyumlu davranmadığınız, amirlerinize saygısız davrandığınız, defalarca sözlü uyarılmanıza rağmen hal ve haraketlerinizi düzeltmediğiniz, otoriteyi bozduğunuz, agresif tavırlarınızla gerek çalışma arkadaşlarınıza gerekse de müşterilere sorun çıkarttığınız, şubenin huzurunu bozduğunuz, çalışma arkadaşlarınız ve müşterileri devamlı azarladığınız, mesai saati dışında da Bankamızın itibarını sarsacak hal ve haraketlerinize devam ettiğiniz’’ şeklindeki fiilleriniz nedeniyle Bankamızın saygınlığını ve imajını zedelediğiniz gibi itibar kaybına neden olduğunuz tespit edilmiştir.
Yukarıda beliritilen fiilinizin işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkını düzenleyen, 4857 sayılı İş Kanunun “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri başlıklı 25. Maddenin II/e bendine İşçinin işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması’’ temas etmesi nedeniyle, Genel Müdürlük Makamının 25/07/2014 tarih 1600 sayılı onayı çerçevesinde parasal haklarınızdan hak etmediğiniz tutarlar tahsil edilmek suretiyle iş sözleşmeniz feshedilmiştir.
Bu bahsettikleri konularla ilgili hiç uyarı yazısı aldınız mı?Alıntı:
şimşekler rumuzlu üyeden alıntı
Şubede bu tür konularla ilgili sizin hakkınızda şikayetler oldu mu , işveren bu tür şikayetlerle ilgili savunmanızı vs aldı mı hiç?
hiç yazılı uyarı, soruşturma, disiplin cezası vs. almadım.
Sözleşmenizin feshedildiği tarihten itibaren 30gün içinde işe iade davası açabilirsiniz,
veya ödenmeyen tazminat ve diğer ücreteriniz için alacak davası açabilirsiniz.
Davayı kazanıp kazanamayacağınızı bilebilmek elbette mümkün değil , ihtimal %50, bu oranı arttırmak veya azaltmak, sunacağınız delillere , karşı tarafın iddialarını destekleyecek şahitlere ve delillere göre olabilecektir.
Davanızı bir avukatla takip etmeniz sizin açınızdan iyi olacaktır
peki teşekkür ederim.Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı