Merhaba;
Öncelikle 2 yıldır çalıştığım iş yerinden ayrılmak istiyorum.Doğal olarak kıdem tazminatı gibi bir hakkım yok.Fakat 5 ay önce bize iş yerinde ayrımcılık uygulanmıştı(6 kişiye zam yapılmaması).
Avukatla görüşmelerimiz olduktan sonra iş veren bize 1 hafta sonra zam olayını eşit şekilde herkese tekrardan vermiş oldu.Ve uzlaşma yoluna gidilmişti.Bu konu hakkında geriye dönük bir dava açabilirmiyim ?
İkinci bir konu ise mesai konusu.Yaklaşık 3 ay öncesine kadar mesai ücreti saatlik diliminden değil ''bonus'' olarak bardro'da yansıtılıyodu.Elimdeki bu bordrolarla herhangi birşeyi ispatlıyabilirmiyim ve dava açabilirmiyim.
Teşekkürler
