Farklı türlerde ödemesi bulunan maaşımı alamıyorum

Merhaba, ben üniversite hazırlık sınıfı öğrencisiyim. Hazırlık sınıfımı geçemediğim ve bir ingilizce kursuna gitmeye param yetmediği için arkadaş vasıta ile bir dil okulunda part time eğitim danışmanı olarak 3 mayısta işe başladım ve işverenimle bir sözleşme imzaladık. Sözleşmenin aylık ücret maddesi şu şekildedir.

Aylık Ücret: Brüt ücreti 650 TL. Net ücreti 300 TL (işçi,350 TL karşılığında aylık 12-16 saat arasında inglizce ders verilecektir.)

Fakat işverenim hocaların yoğunluklarını bahane ederek bana dersleri seyrek ve kafasına göre bir düzenle vermeye başladı. Ve 5 Temmuz a geldiğimizde benim aldığım toplam ders sayısı 16 idi. Yani 2 ayda toplam almam gereken ders sayısı 32 iken ben bunun yarısı kadarını alabildim. Sınavlarımında Ağustos ayında olması nedeniyle bu konuda ki şikayetimi dile getirdim ve o tarihten sonra düzene gireceğini garanti ettikten sonra çalışmaya devam ettim fakat herhangi bir değişiklik olmadı ve yine derslerimi alamadım. En sonunda 2 gün işe devamsızlık yaptım ve arayarak işi bıraktığımı söyledim. Anahtarları teslim etmek ve Haziran ayından alamadığım 16 saatlik dersin ücretini almak iş yerine gittiğimde işveren bana o 16 saatin karşılığı olan 350 lirayı vermeyi çeşitli bahanelerle reddetti. Aynı zamanda dersleri vermeyide reddetti. Tüm bu durumlar koşulunda benim haklılık oranım nedir ve hakkımı alabilmek adına ne yapmalıyım ? ayrıca yaptırılması gerekiyor mu bilmiyorum ama sigortam da yoktu. (350 lira için uğraşılacak bir şey olmadığını düşünecek arkadaşlara şunu söylemek istiyorum. Önemli olan 350 lira değil, benim hakkımın sömürülmüş olması ve işverenin kendini akıllı sanarak benim üzerimden bu şekilde fazladan kazanç elde etmesi. Gerektiği taktirde, imkanlarım dahilinde alacağım olan 350 liradan daha fazlasını harcamayı göze alıyorum)

Elinizde sözleşme var ve sizi sigorta yapmamışlar Sigorta yapılmadığı ve sözleşme şartlarına uyulmadığından işe devam etmeyeceğinizi çalışmalarınızın karşılığı olan bedellerin(bu bedeller ne ise belirtin)+ihtarname için harcadığınız bedellerin .....banka hesabına yatırılmasını ve çalıştığınız dönemin sigorta bildirimlerinin yapılmasını belirten noterden bir ihtarname gönderin. Hatta vadedilen eğitimin verilmemesinden dolayı göreceğini zararların tazminini bile isteyebilirsiniz.(Tazminatla iligili bir avukat üye cevaplar herhalde.