Belirsiz Süreli İş Sözleşmesini Zorla İmzalatmak İstiyorlar

Değerli arkadaşlar,

Uzun süreden bu yana severek çalıştığım işyerinde maalesef ciddi bir baskı ile karşı karşıyayım. İşe girerken imzaladığım "Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi"ni yeniden düzenleyerek ve ağır özel maddeler ekleyerek yeniden imzalamamı istiyorlar eğer imzalamazsam işten çıkarılmakla tehdit ediyorlar. Aynı şekilde diğer çalışan arkadaşlara da bu yönde baskı yapıyorlar. Bazı çalışanlar imzaladı bazı çalışanlar ise imzalamadı...

Sorularım ise şudur;

- İmza atmadığım takdirde işten çıkarılacağımı söylüyorlar hukuki haklarım nelerdir?
- Hangi kuruma şikayet edebilirim ve dava açabilir miyim ?
- Bu tip davalar genelde hangi tarafın lehine sonuçlanır ?
- 1 seneyi doldurmayan dolayısı ile kıdem tazminatına hak kazanamayan arkadaşlarda var bu arkadaşlarda dava açabilir mi hak talep edebilir mi ?
- Yeni sözleşmeye imza atmadığım için tazminatımı vermeme gibi bir durum oluşabilir mi ?
- Bu tip davalar ile ilgili emsal kararlar var mı ?

Bu konuda tecrübesi olan arkadaşların lütfen görüşlerini paylaşmasını, öneride bulunmasını rica ederim.

İlginize şimdiden teşekkürler.