Kıdem tazminatı,doğum izni
Merhaba;
Ben öncelikle böyle bir site ile biz çalışanları bilgilendirip yol gösterdiğiniz için çok teşekkür ederim.
07 mart 2011 tarihinden beri özel bir şirkette çalışmaktayım. 25 ocak 2013 tarihinde evlendim.ve şu anda 5 haftalık hamileyim.
şöyle bir sorum olucak..
04 ocak 2015 tarihinde yasal olarak hamileliğimin 32.haftası oluyor.Ben rapor alıp hemen ertesi hafta evlilik nedeni ile işten ayrılırsam doğum paramı alabiliyor muyum?
Ayrıca belli bir ihbar süresi çalışmam gerektiğini idda edebilir mi şirketim?
Yardımcı olursanız çok sevinirim.Teşekkür ederim.
Cevap: kıdem tazminatı,doğum izni
Alıntı:
nasal rumuzlu üyeden alıntı
07 mart 2011 tarihinden beri özel bir şirkette çalışmaktayım. 25 ocak 2013 tarihinde evlendim..
Evlilik nedeniyle ayrılıp kıdem tazminatı alabilme hakkınızı 25 ocak 2014 tarihinde kaybetmiş durumdasınız, 25 ocak 2014 te artık böyle bir hakkınız kalmamış oluyor.
Bu nedenle , ayrılacak olduğunuzu ihbar süreniz kadar önceden işverene bildirmek ve o süreyi çalışmanız gerekir iş kanununa göre.
Belirttiğiniz şekilde ayrılmanız durumunda, ihbar süresine uymadığınız için işverenin ihbar tazminatı talep hakkı doğar.
