Fazla Mesailerin Ödenmemesi Yönünde Usulsüzlük.

Öncelikle Forum Çalışanlarına Saygılarımı Sunarım.

Çalışmakta olduğum firmada 1.5 senemi doldurmuş durumdayım ve avm de çalışıyorum. Haftalık çalışma saatim 64 saat bazen bu saat fazlasıyla aşıyor.
Benim asıl sıkıntım maaş bordrosunda 22 saat fazla mesai gözükmekte ama aşağı yukarı 45 saate yakın fazla çalışılmış mesaim var. Bu maaş bordrosunda belirtilmiyor. Avukata danıştığımda her şey kılıfına göre uydurulmuş gösterilen mesai zorunlu mesai dedi ve delil sunmamız gerektiğini söyledi , dava açmam halinde yüzde yüz kazanamayacağımı da belirtti ve şu ana kadar alacağım aşağı yukarı hesaplama ile "986 saat" olduğunu söyledi. Avukatın benden isteği şöyle oldu; haftalık çalışma saatlerini içeren imzalı bir nüsha veya av m'nin çalıştığım süreç içerisinde görüntüleri giriş,çıkış kayıtları. Bu iki sinide sağlamam çok düşük bir ihtimal ilkini hiçbir şekilde alamam diye düşünüyorum çünkü haftalık çalışma programı müdür tarafından yapılıp gönderiliyor , görüntü kayıtlarına ulaşmam ise baya teferruatlı bir olay.

Sorum şu ne yapabilirim? Nasıl hareket etmeliyim ?

Ayrı yeten şöyle bir durum olabilir diye düşünüyorum benim aldığım maaş mağazada çalıştığım için satış primleri ile baya bir yükseliyor. Bu primler elden yani kasadan veriliyor. Maaş bordrosuna yansıtılmıyor ve sigortaya yatan parada da bir usulsüzlük olduğu kanısındayım. Bankaya yatan para ise askeri ücret ve yemek parası ( 240 TL ) geriye kalan alacaklarım hep elden veriliyor.

Şimdiden yardımlarınız için teşekkürü borç bilirim saygılarımla.