Nöbet izni

Slm,ben bir sağlık çalışanı olaraka yda mesai dışında 350 saat(Mesai 9 saat üzerinden)icap nöbeti tutuyorum.05/07/2005 tarihli Resmi Gazetede <<İcap nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personeline, her bir izin suretiyle karşılanamayan icap nöbeti saati için (her bir icap nöbeti süresi kesintisiz oniki saatten az olmamak üzere), yukarıda nöbet ücreti için belirlenen ücretin %30'u tutarında icap nöbet ücreti ödenir. Bu şekilde ücretlendirilebilecek icap nöbeti toplam süresi, aylık yüzyirmi saati geçemez.>> şeklinde demesine rağmen.Herhangi bir ücret almıyorum.Bu durumda kaç mesai saati nöbet izni kullanabilirim.İnternette bütün aramama rağmen sadece normal nöbet izni hakkında bilgi var anladığım kadarıyla oda nöbet tutulan saatle birebir uygulanıyor.icap nöbetleri için nedar izin veriliyor (Kanunu,yönerge,mevzuat..) bulamadım.Yardımcı olursanız sevinirim.
Teşekkürler

Sn. Derman,

Yanıt göremeyince mesajınız ilgimi çekti.Mesajınızda belirtilen hususta detaylı bilgi sahibi olmadığımı belirtmek isterim. Sadece sizin mesajınızda belirttiğiniz bilgileri dikkate alarak kişisel bir yorum yapıyorum. Sözleşmeli sağlık personeli olup olmadığınız öncelikle önemli...Böyleyse sözleşme hükümleriniz geçerlidir.

Ayda toplam 350 saat icap nöbetinde, her bir icap nöbetini kaç saat tuttuğunuz mesajınızda açık değil, beyanınıza göre yanlış anlamadıysam mesai hariç ayda 350 saat icap nöbeti; günde 9 saatten kabul edilirse ayda yaklaşık 39 güne, 12 saat kabul edilirse (-ki genelde icapçılık bu sürededir.Uygulamada şehir dışına çıkamazsınız ama bu nöbeti evde bile geçirebilirsiniz, zira ihtiyaç olursa çağrılırsınız-lütfen bunu eleştiri olarak algılamayınız) ayda yaklaşık 29 güne, 24 saat kabul edilirse (-ki bence mümkün değildir) ayda yaklaşık 14 güne tekabül eder. Bu süreler bana abartılı geldi, yanlış anladığımı sanıyorum.

Eğer günde 9 saat üzerinden icapçılık yapıyorsanız, 2005 tarihli Resmi Gazete'de belirtilen 12 saat şartını yerine getirmediğinizden icap nöbeti ücreti almamanız normaldir. Yukarıdaki sürelerde icap nöbetine bırakılıyorsanız bunda iyiniyet göremediğimi (zorlayıcı bir durum-kadrosuzluk vb.) de ayrıca belirtmek isterim.

Belirttiğiniz Resmi Gazete'de yer alan ibareye göre, icap nöbetinin izin olarak kullandırılmasının esas olduğunu, bunun icap nöbetine karşılık gelen süre kadar izine tekabül ettiğini ve icap nöbeti süresi toplamda ayda 120 saati aşsa dahi bunun ücretlendirilmeyeceğini anlıyorum.

Sonuç olarak günde 12 saatten az icap nöbeti tutuyorsanız buna karşılık gelen saat kadar izin hakkınız olduğunu ancak bunun ücretlendirilemeyeceği yorumunu yapabiliyorum.

Yararlı olması dileğiyle, saygılarımla,

Sn. Derman,

Yanıt göremeyince mesajınız ilgimi çekti.Mesajınızda belirtilen hususta detaylı bilgi sahibi olmadığımı belirtmek isterim. Sadece sizin mesajınızda belirttiğiniz bilgileri dikkate alarak kişisel bir yorum yapıyorum. Sözleşmeli sağlık personeli olup olmadığınız öncelikle önemli...Böyleyse sözleşme hükümleriniz geçerlidir.

Ayda toplam 350 saat icap nöbetinde, her bir icap nöbetini kaç saat tuttuğunuz mesajınızda açık değil, beyanınıza göre yanlış anlamadıysam mesai hariç ayda 350 saat icap nöbeti; günde 9 saatten kabul edilirse ayda yaklaşık 39 güne, 12 saat kabul edilirse (-ki genelde icapçılık bu sürededir.Uygulamada şehir dışına çıkamazsınız ama bu nöbeti evde bile geçirebilirsiniz, zira ihtiyaç olursa çağrılırsınız-lütfen bunu eleştiri olarak algılamayınız) ayda yaklaşık 29 güne, 24 saat kabul edilirse (-ki bence mümkün değildir) ayda yaklaşık 14 güne tekabül eder. Bu süreler bana abartılı geldi, yanlış anladığımı sanıyorum.

Eğer günde 9 saat üzerinden icapçılık yapıyorsanız, 2005 tarihli Resmi Gazete'de belirtilen 12 saat şartını yerine getirmediğinizden icap nöbeti ücreti almamanız normaldir. Yukarıdaki sürelerde icap nöbetine bırakılıyorsanız bunda iyiniyet göremediğimi (zorlayıcı bir durum-kadrosuzluk vb.) de ayrıca belirtmek isterim.

Belirttiğiniz Resmi Gazete'de yer alan ibareye göre, icap nöbetinin izin olarak kullandırılmasının esas olduğunu, bunun icap nöbetine karşılık gelen süre kadar izine tekabül ettiğini ve icap nöbeti süresi toplamda ayda 120 saati aşsa dahi bunun ücretlendirilmeyeceğini anlıyorum.

Sonuç olarak günde 12 saatten az icap nöbeti tutuyorsanız buna karşılık gelen saat kadar izin hakkınız olduğunu ancak bunun ücretlendirilemeyeceği yorumunu yapabiliyorum.

Yararlı olması dileğiyle, saygılarımla,

Sayın yönetici,

Aydaki gün sayısı = 30 x 24 = 720
Memurun Aylık çalışma Saati = 24 X 8=192

720-192= 536 saat eder ayda 350 saat icap nöbeti tutulabilir

Ben Organ nakli laboratuvarında 657 t.biyolog çalışıyorum ve yaptığım işi yapacak 2. bir eleman yok. normal mesai saatleri dışında 16saat ve hafta sonları 24 saat dahilinde yıllık izinler haricinde gayriresmi olarak icap nöbetcisi olarak kalıyorum icap ücreti ve izni kullanamıyorum
Gayriresmi diyorum çünki kurum istediği saatte çağırmayı normal kabul ettiği için icap nöbeti yazmayı ve izin yada parasını ödemeyi kabul etmiyor

sorular
1- mesai saatleri dışında memurun çalıştığı şehri habersiz terk etmemesi gerektiği ilkesine dayanarak istedikleri saatlerde ücretsiz ve izinsiz işe çağrılabilirmiyim?
2-kurum bu şartlarda ısrar ederse ne yapmamı tavsiye edersiniz?
3-işe çağrıldığımda gitmez isem ne olur?
4-hangi mahkemede ne davası açmam gerekir?
5-hastalara yazık değilmi?
6-bu durumda kurum terslik yaparsa her seferinde şehir dışına çıkarken dilekçemi yazacağım?

teşekkür ederim bilgileriniz için