İş yerini şikayet etmeli miyim?

13xxx kimlik numaralı Özel Güvenlik Görevlisiyim 19.05,2005 tarihinde xxxx Güvenlik şirketi adına xxx Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde İşe başladım ve 20.08.2005 tarihinde başka bir birime gönderilmek üzere xxx Hastanesinden ayrıldım. Bu süre içerisinde 90 iş günü çalışmama rağmen 20 iş günü sigortam yatırılmıştır. 21.08.2005 tarihinde yine xxx Güvenlik şirketi Adına ( xxx ) Müdürlüğünde görev aldım. 23.11.2005 tarihinde ( xxx ) müdürlüğü İdaresinin Bilgisi olmadan xxxx Bakanlığına gönderildim. Maaşımın orda 500 YTL. Olduğunu 380 YTL sini xxx müdürlüğünden kalan 120 YTL nin ise xxx Güvenlik Merkezinden alacağım konusunda bilgilendirildim. Sigortam xxx müdürlüğü tarafından takip ediliyor ve yatırılıyordu. Ayrıca benim xxx müdürlüğündeki bölge nöbet listelerinde adım geçiyor ve nöbet tutmadığım halde farklı yollardan nöbette gösteriliyordum.
xxx Güvenlik şirketi beni 5188 Özel Güvenlik Yasası Kapsamına Girmeyen Kamu kuruluşuna gönderdiği halde. Aylık hak edişimi xxx müdürlüğünde çalışan arkadaşlarımla beraber alıyordum ama geri kalan kısmı olan 120 YTL. almak için xxx güvenlik şirketi merkezine gittiğimde bugün git yarın gel diyerek oradan gönderiliyordum.
Söz konusu olan xxx Güvenlik beni yasal olmayan durumlarda çalıştırmıştır. Bilgilerinize sunar gereğinin yapılmasını arz ederim.


Dilekçem bu ama nereye başvuracağımı bilmiyorum.Ve birşey hak edebilirmiyim diye düşünüyorum. Sizden ricam beni bu durumumla ilgili ne yapmam gerektiği konusunda yönlendirirseniz sevinirim şimdiden teşekkür ederim.22.06.2006 tarihinde işi bıraktım bilginiz olsun. Şuan iş yerinden eski aylardan kalan 220 ytl ve bu ay içinde olan 22 günlük 366 ytl toplam 580 ylt alacağım var ve vermiyorlar.Hakkımı nasıl alabilirim..

Alamadığınız ücretleriniz için Bölge Çalışma Müdürlüğüne,
Eksik SSK bildirimlerinizle ilgili olarak, bağlı olduğunuz SSK Müdürlüğüne,
Ayrıca, çalışmadığınız halde çalışmış gibi gösterildiğiniz Kurumlara,
Şikayette bulunabilirsiniz.Selamlar..

Yardımlarınız için çok teşekkür ederim.Artık gereken yerlere gidebilirim.

5188 sayılı kanunda uygunsuz çalıştırılmışsanız, özel güvenlik şube müdürlüğünede gerekli belgeleri ibraz edebilirsiniz.

aslında konu arkadaşın konusu ile benzeşiyor fakat durumlar biraz farklı..şayet hatalı bir yere yazdıysam afedersiniz..konu kalabalığı yapmak istemedim..ben manisa akhisarda bulunan keskinoğlu şirketinde danışma görevlisi adı altında güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum.adı geçen şirket hiçbir şekilde güvenlik yasasına uygun şekilde bir işverenlik yapmamaktadır..şöyleki özel güvenlik yasası gereğinde olması gereken madde 11,16,19 ve 21 in ihlali gerçekleşmektedir.yani güvenlik sertifikası olmayan personel danışma görevlisi olarak güvenlik görevlisinin yaptığı bütün işleri yapmaktadır.ayrıca birçok şahsi işler içinde yine bu güvenlik personeli kullanılmaktadır.işveren kafasına göre disiplin uygulayıp herhangi bir hatada ceza adı altında haftalık izinin iptali! ve buna mütakip izin gününde mesai sayılmadan çalıştırılıyoruz.güvenlik harici neredeyse her işi yapmaktayız..sizce ne yapmalıyım..teşekkürler...

5188 Sayılı yasada özel güvenlik yetki ve görevleri açıça belirtilmiştir. Siz eğer bu yetkileri danışma görevlisi olarak kullanıyorsanız, bu durumun işvereniz açısından idari ve adli sonuçları olucaktır. Konuyu Özel güvenlik şube müdürlüğüne yada asayiş büroya bildirmeniz yeterli olacaktır. Daha kesin bir çözüm için cumhuruiyet savcılığına suç duyurusunda da bulunabilirsiniz.

4857 Sayılı iş kanunu gereği çalışana ücret kesintisinin nasıl uygulanacağı açıkça anlatılmıştır. Bu durumu bölge çalışma müdürlüğüne şikayet edin, sonuç alıcaksınızdır...