Printable View
Merhabalar; Özel bir hastanede sağlık personeli olarak 21.05.14 de işe başladım 4 iş gunü çalıştım.çalışma şartları ve yol probleminden dolayı(deneme süresi içinde) işten ayrıldım fakat istifa dilekçesi vermedim Bu sebepten dolayı herhangi bir hukuksal problem ile karşılaşırmıyım..İşe başladığımda bir adet soyunma odasından dolap verdiler bunu teslim aldigima dair bir imza atmıştım bir sıkıntı olur mu vereceginiz cevaplar için simdiden teşekkürler saygılar.
İstifanızı yazılı olarak vermeniz gerekirdi. Ancak deneme süresi içerisinde olduğunuzdan dolayı herhangi bir ihtar öneli söz konusu olmadığından; bir sıkıntı yaşayacağınızı düşünmüyorum.
Yinede işveren ile ilişik kesmenizde yarar var, sonuçta size zimmet karşılığı bir dolap verilmiş, sizinde yine tutanak karşılığı üzerinizdeki zimmeti düşürmeniz gerekirdi.
Ancak tekrarlıyorum, aranızda bir husumet doğmamışsa, işveren istifanızı kabul ettiğini düşünüyorsanız herhangi bir sorun yaşamazsınız.
Hukuki olarak: Deneme süresi içeresinde sebep göstermeksizin işten ayrılabilirsiniz. İçiniz rahat olsun.
İş Ahlakı olarak: bildirim yapsaydınız olurdu aslında.
Saygılar.
Değerli cevaplarınız için öncelikle teşekkür ederim.Ilk basta bende bu sekilde düşünüyordum fakat dün calısmis oldugum hastanenin insan kaynakları müdürü aradı ve yasal işlem başlattıklarını söyledi.. is kanuna gore 3 gün sebepsiz yere devamsızlık yapmak sözlesmenin fesh edilmesi icin yeterli değilmidir..ne sebepten dolayı bu istifa dilekçesi insan kaynaklarına lazım bu konu hakkında bir bilginiz varsa paylaşabilir misiniz.Teşekkürler
Kurumunuzla yazılı bir iş sözleşmeniz var ve o sözleşmede '' deneme süresi'' tanımlanmıştı değil mi?
Her yasal işlem başlattık demek, aleyhinize bir suç isnat edileceği anlamına gelmez. Çıkışınızı yaptık anlamına da gelir. Buda yasal bir işlemdir. Sözleşmeniz belirli süreli sözleşmemi dir? Yoksa belirsiz süreli süreli sözleşmemi dir?Alıntı:
burak9496 rumuzlu üyeden alıntı