Merhabalar..
Eşim Eylül 2013'te özel okulda çalışmaya başladı sözleşmesi 1 yıllık 2013' ün Aralık ayında sözleşmesi yenilendi ve 1 yıl olarak belirlendi (Şuan 6 aylık hamile). Ancak bugün işten çıkarılmış. Hukuki olarak haklarımız nelerdir?
Printable View
Merhabalar..
Eşim Eylül 2013'te özel okulda çalışmaya başladı sözleşmesi 1 yıllık 2013' ün Aralık ayında sözleşmesi yenilendi ve 1 yıl olarak belirlendi (Şuan 6 aylık hamile). Ancak bugün işten çıkarılmış. Hukuki olarak haklarımız nelerdir?
belirli süreli hallerde yargıtay kararı doğrultusunda herhangi bir şekilde ihbar veya kıdem tazminatı söz konusu değildir ancak mahkeme sonucu çalışmadığı ayların maaşını talep edebilir. bununla ilgili emsal karar çok... yani 6 ay çalıştı 6 ay maaş alacağı mevcuttur.
peki şimdi ne yapmamız gerekiyor, nasıl bir yol izleyemeliyiz?
İşyerine 6 aylık ücretinin ödenmesi için ihtarname çekin. Ödemezlerse, dava açmanız gerekecek.
işe iade davasını avukat aracılığıyla ya da şahsen yapmak arasında fark olur mu?
belirli süreli iş sözleşmesinde yargıtayın kararı doğrultusunda iş güvenliği kapsamına girmediğiniz için işe iade davası açamazsınız...