Printable View
Merhabalar,
28.12.2013 tarihinde özel bir hastaneden başka bir iş için ayrıldım. Bu hastanede 2.5 yıl çalıştım. Karşılıklı anlaşarak istenilen ihbar süresi parasınıda hastaneye ödedim. Sormak istediğim şu tazminat hakkım varmış sanırım bunu alabilirmiyim? Fazla mesailerim vardı bunları mahkeme yolu ile geri alabilirmiyim? Yardımcı olursanız cok sevinirim..
Bir başka iş için ayrıldığınızdan tazminat alma hakkınız yok,
ıspatlayabildiğiniz fazla çalışma ücretlerinizi elbette dava açarak alabilmeniz mümkün.
Giriş Çıkış saatlerimiz belli kart basıp girip çıkıyoruz. Bu durumda cumartesi günleride çalışıyoruz alabilmemiz mümkünmüdür yani cumarteside fazla mesaidenmi sayılır ?Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Sözleşmeyle daha az bir çalışma süresi belirlenmemişse, haftalık çalışma süresi 45 saattir, bu 45 saatlik çalışma günlük 11 saatlik sınır aşılmamak kaydıyla haftanın günlerine bölünebilir.C.tesi veya pazar veya çarşamba her gün aynı özelliktedir.
Haftalık 45 saati aşan fazla çalışma ücretlerini talep edebilirsiniz.