İş kazasında tazminat

eylül 2013 tarihinde iş kazası geçirdim. çalıştığım fabrikada makinenin silinmesi gerekiyordu vardiya amiri makine çalışır vaziyetteyken makineyi sildirdi. dikkatli ol dedi bende göze batarım işten atılırım korkusuyla tamam deyip silmeye başladım bir anlık dikkatsizlik sonucu makine 3 parmağımı koparttı. özel hastanede 2 ameliyat oldum. ifademi alamaya gelen kimse olmadı hastaneden verilen kaza raporuna göre yanımda şahit olarak 2 işçiyi yazmışlar. vardiya amiri ve birkaç işçide oradaydı ama onları yazmamışlar. fabrikaya güvenmiyorum yalancı şahit gösterme dahil herşeyi yapabilirler. bu kişinin makinayı zorla sildirdiğini ispatlayamasamada tazminat alma şansım varmıdır. dava açmamı öneririmisiniz.

cevaplayan herkese teşekkür ederim.

cevap verebilecek kimse yokmu acaba.

merhabalar, iş kazalarında işverenin tehlike yani bir nevi kusursuz sorumluluğu bulunmakta olup, anlattığınız olaya göre işvereniniz aleyhine hem maddi (malullük oranınız belli olduktan sonra) hemde manevi tazminat davası açabilirsiniz. Bu davayı açmadan evvel sgk tarafından kaza ile ilgili yürütülen bir soruşturma olup olmadığını ve eğer varsa düzenlenen raporu da incelemenizi öneririm. Açacağınız dava neticesinde maddi tazminat için malullük oranınıza göre bir hesaplama yapılacaktır (yaş, aile durumu vb. etkenler bu hesaplamada dikkate alınır). Manevi tazminat içinde yargıtayca belirlenen sınırlar çerçevesinde bir tazminata hükmedilecektir diye düşünüyorum.