Printable View
Selam,
Bazı işyerlerinde çalışanlara imzalatılan belgelerin altına "Bütün Haklarım Saklıdır", "Yasal haklarım saklıdır" vb. ibarelerin yazılmasına müsade edilmiyor.
Bu durumda çalışanlar haklarını nasıl savunabilir?
"Bütün Haklarım Saklıdır" ibaresinin yasalarda bir yeri var mı? ya da hangi yasada böyle bir ibare kullanma hakkı tanınıyor ? Bilgilendirebilerseniz sevinirim.
Belirttiğiniz ibareler daha çok ibraname denilen belgelerde kullanılan ve başka hakkın varlığı halinde o hakkı saklı tutmayı amaçlayan bir irade açıklamasıdır. Bu tür ibarelere "ihtirazi kayıt" denilmektedir. İhtirazi kayıt için bildiğim kadarı ile Borçlar Yasası'nın 105, 106, 113. maddelerinden hareket edilmektedir. Ayrıca yasada olmasa dahi Yargıtay'ın bu konuda yüzlerce kararı vardır. Her konunun mutlaka yasada olması da gerekmez. Bu hak hukukun genel ilkelerinden de çıkartılabilir. Yargıtay'ın vermiş olduğu çok sayıda kararda da uygulama alanı bulmuştur. İhtirai kayıt konmadan imzalanmış olan ibranameler karşı tarafı ibra ettiğinizi gösterir. Selamlar.
İbranameye böyle bir şerh düşmenizi zorla ve baskıyla engellerlerse, 6 gün içerisinde (tercihen aynı gün) noterden bir ihtarname çekmenizi, "ibranameye baskı altında şerh koyamadığınızı, ibranamede belirtilen hususların doğru olmadığını, yasal haklarınızı saklı tuttuğunuzu" belirtebilir ve İş Mahkemesi'ne dava açabilirsiniz.
Yararlı olması dileğiyle, saygılarımla,