Kıdem Tazminatı Hakediş Hakkında

Arkadaşlar merhaba,

Bildiğim kadarıyla 15 yıl ve 3600 prim ödeme gününü dolduran çalışan kendi istifa bile etse kıdem tazminatına hak kazanıyor.
Benim sigortam başlayalı yıl olarak 15 yılı geçti fakat prim ödeme günü ssk'da 3200 gün, Bağkurda yaklaşık 500 gün (bir süre bağkurlu çalışmıştım)
Bağkur da ödediğim primler de bu 3600 prim ödeme gününün içine dahil edilir mi yoksa ssk olarak mı 3600 günü tamamlamalıyım?

Bu konuda kesin bilgisi olan arkadaşların cevaplamasını rica ediyorum.

Selamlar,