Cevap: maaştan ıcra kesıntısı hk.
Sigortalı çalışmaya başladığınızı tesbit edip, işyerinize maaş haczi yazısı gönderdiklerinde, borç kapanıncaya kadar o işyerinde çalıştığınız sürece maaşınızdan en az 1/4 kesinti yapılır ve o işyerinden tazminat almaya hak kazandıracak şekilde sözleşmeniz sona ererse, kıdem -ihbar tazminatlarınızın tamam haczedilebilir.
İşyerine maaş haczi için ilk bildirimi yapanın alacağı kesilir, diğeri ilkinin bitmesini bekler.
Cevap: maaştan ıcra kesıntısı hk.
- - - Updated - - -
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Sigortalı çalışmaya başladığınızı tesbit edip, işyerinize maaş haczi yazısı gönderdiklerinde, borç kapanıncaya kadar o işyerinde çalıştığınız sürece maaşınızdan en az 1/4 kesinti yapılır ve o işyerinden tazminat almaya hak kazandıracak şekilde sözleşmeniz sona ererse, kıdem -ihbar tazminatlarınızın tamam haczedilebilir.
İşyerine maaş haczi için ilk bildirimi yapanın alacağı kesilir, diğeri ilkinin bitmesini bekler.
tşk ederım erdogan bey; bu konu hakkında cok yazı okudum ve kafam cok karıstı. peki calısmaya basladıgımda maasıma macız gelmesının herhangı bır yasal suresı varmı ? bıryerde okumustum 6 ay lık bır sure dolmadan hıcbır alacaklı maasıma hacız koyduramazmıs. yoksa tespıt ettıklerı anda ılk sırketıme bıldırım gönderen kısı maasmdan kesıntı yapabılırmı ?
cok teşekkur ederım.
Cevap: maaştan ıcra kesıntısı hk.
Maaş haczi için tek yeter şart bir yerde çalışıyor olmanız,
şu kadar süre haczedilemez gibi bir düzenleme yok.
Cevap: maaştan ıcra kesıntısı hk.
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Maaş haczi için tek yeter şart bir yerde çalışıyor olmanız,
şu kadar süre haczedilemez gibi bir düzenleme yok.
tşk ederım. bılgılendırdıgınız ıcın saolun.
