İleri Tarihli İş sözleşmesini Feshi

Merhaba,

Ben Ankarada bir özel eğitim kurumunda çalışmaktadıyım ve sözleşmem 30 agustos 2014 tarihine kadar devam etmekte. Size sormak istediğim sorum; şu ben mayıs 2014 tarihinde başka bir kurum ile 1 eylül 2014 - 30 agustos 2015 tarihleri arasında geçerli olacak (içerisinde cezai yaptırımlar olup olmadığını bilmiyorum çünkü sözleşmenin 1 nüsasını alamadım) 12 ay sabit ücretli bir sözleşmeye imza attım fakat şu anda fikrimi değiştirdim ve çalışmakta olduğum kurumda kalmaya kara verdim, bu sözleşmenin feshini nasıl istemeliyim ve haklı- geçerli bir nedenim olmadan her hangi bir cezai yaptırımla karşılaşırmıyım? Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ediyorum.

Sözleşmeyi almadım içeriğini bilmiyorum ihlal edersem vaz geçersem ne olur diyorsunuz o sözleşmeden örnek bizde de yok ki nasıl bilelim.

galiba sözleşme belirli süreli belirli süreli iş sözleşmesi. Eğer sözleşme belirli süreli ise çalıştığınız kurum sizden sözleşme bitimine kadar olan kısmın yani çalışmadığınız süreden sözleşmenin bitimine kadar olan kısmı talep edebilir. Ancak fesih bu şekilde gerçekleşir diye biliyorum fakat avukat bey benden çok daha iyi bildiği için bir avukata danışmanızda fayda var sözleşmenin niteliği önemli.