2yıl rakip firmalarda çalışamaz maddesi hakkında;
Öncelikle İyi geceler
Size bir sorum olacak .
X perakende mağazasında 3 ay(26.12.2013-04.03.2014) çalışmış bulunmaktayım.Ücret ve okul programım yüzünden kendi isteğim ile istafa etmiş bulunuyorum.Mevcut ücretin bir nebze üzerinde Y perakende mağazasına başvuru yaptım ve kabul edilme sürecindeyim ,Aklıma şu madde takıldı gayri ihtiyarı olarak .İşe girerken bir sürü kağıt imzalatıldı ve içerisinde aşağıda yazılı olan madde'de mevcuttur.
1-Firmalar aynı şehirde,aynı sektördedir,orta seviyeli yönetici olarak işe başlayacağım
2-X firmasının haberi olmadan Y firmasında ise başladım bunun yaptırım olasılığı nedir?
3-işe ihtiyacım var sizce bu konu için ne yapmalıyım.
''Personel iş sözleşmesinin devamı sırasında, işverene rakip iş yapmaz, aynı zamanda aynı işi gören başka bir işyeri adına her ne nam altında olursa olsun iş göremez. Aksi tutumun işveren zararına yol açması halinde oluşan zarar kendisinden tazmin ettirilir. Bunun dışında özellikli görevde bulunan ile firmanın ticari sırlarına sahip personel, iş sözleşmesinin her ne şekilde olursa olsun sona ermesi halinde, sektörde faaliyet gösteren diğer firmalarda 2 yıl müddetçe çalışmayacağını gayrikabili rüc'u kabul ve taahhüt eder. Aksi eyleminin tespiti halinde personel 3 brüt maaş kadar tazminat ödemeyi kabul ve taahhüt eder.''
Konu ile ilgili yardımlarınızı rica eder ,iyi çalışmalar dilerim.
Tşk.
Cevap: 2yıl rakip firmalarda çalışamaz maddesi hakkında;
Alıntı:
ahmetmemet rumuzlu üyeden alıntı
...özellikli görevde bulunan ile firmanın ticari sırlarına sahip personel,
Bu tanıma uyan bir görevdemisiniz?
Cevap: 2yıl rakip firmalarda çalışamaz maddesi hakkında;
İki şirketinde sektörü ve çalışma pozisyonum aynı olacak .
- - - Updated - - -
Alıntı:
ahmetmemet rumuzlu üyeden alıntı
Öncelikle İyi geceler
Size bir sorum olacak .
X perakende mağazasında 3 ay(26.12.2013-04.03.2014) çalışmış bulunmaktayım.Ücret ve okul programım yüzünden kendi isteğim ile istafa etmiş bulunuyorum.Mevcut ücretin bir nebze üzerinde Y perakende mağazasına başvuru yaptım ve kabul edilme sürecindeyim ,Aklıma şu madde takıldı gayri ihtiyarı olarak .İşe girerken bir sürü kağıt imzalatıldı ve içerisinde aşağıda yazılı olan madde'de mevcuttur.
1-Firmalar aynı şehirde,aynı sektördedir,orta seviyeli yönetici olarak işe başlayacağım
2-X firmasının haberi olmadan Y firmasında ise başladım bunun yaptırım olasılığı nedir?
3-işe ihtiyacım var sizce bu konu için ne yapmalıyım.
''Personel iş sözleşmesinin devamı sırasında, işverene rakip iş yapmaz, aynı zamanda aynı işi gören başka bir işyeri adına her ne nam altında olursa olsun iş göremez. Aksi tutumun işveren zararına yol açması halinde oluşan zarar kendisinden tazmin ettirilir. Bunun dışında özellikli görevde bulunan ile firmanın ticari sırlarına sahip personel, iş sözleşmesinin her ne şekilde olursa olsun sona ermesi halinde, sektörde faaliyet gösteren diğer firmalarda 2 yıl müddetçe çalışmayacağını gayrikabili rüc'u kabul ve taahhüt eder. Aksi eyleminin tespiti halinde personel 3 brüt maaş kadar tazminat ödemeyi kabul ve taahhüt eder.''
Konu ile ilgili yardımlarınızı rica eder ,iyi çalışmalar dilerim.
Tşk.
Erdoğan Bey merhaba;
İki şirketinde sektörü ve çalışma pozisyonum aynı olacak .
- - - Updated - - -
Alıntı:
ahmetmemet rumuzlu üyeden alıntı
İki şirketinde sektörü ve çalışma pozisyonum aynı olacak .
- - - Updated - - -
Erdoğan Bey merhaba;
İki şirketinde sektörü ve çalışma pozisyonum aynı olacak .
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Bu tanıma uyan bir görevdemisiniz?
Erdoğan Bey merhaba;
İki şirketinde sektörü ve çalışma pozisyonum aynı olacak
Cevap: 2yıl rakip firmalarda çalışamaz maddesi hakkında;
Firmanın ticari sırlarına sahip personelsiniz yani?
Cevap: 2yıl rakip firmalarda çalışamaz maddesi hakkında;
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Firmanın ticari sırlarına sahip personelsiniz yani?
Firmada orta düzey yönetici olarak çalışmaktaydım ve deneme süresi içerisinde işten istifa ederek ayrıldım.Orta düzey yöneticinin deneme süresi içerisinde mutlaka öğrendiği bilgilerim mevcut, adı ticari sır olarak geçiyorsa evet.
Cevap: 2yıl rakip firmalarda çalışamaz maddesi hakkında;
Deneme suresi iş kanununa gore eön çok 2ay olarak duzenlenebilir, yani deneme süresi içinde istifa etmemişsiniz.
Çalışma süreniz çok kısa,
Sözleşmeniz işvereninize tazminat talep hakkı verir,
İtiraz edersiniz, mahkeme karar verir.
Cevap: 2yıl rakip firmalarda çalışamaz maddesi hakkında;
Sözleşmelerde matbu olarak yazan insanları ekonomik çöküntüye yol açacak her rekabet yasağı maddesi geçerli olmaz. Yaptığınız işi birazdaha açarmısınız? Deneme süresi sözleşmede varmı?
Her bilgi ticari sırrı içermez.
Ticarî sır
Madde 3- Ticarî sır, bir ticarî işletme veya şirketin faaliyet alanı ile ilgili yalnızca belirli sayıdaki mensupları ve diğer görevlileri tarafından bilinen, elde edilebilen, rakiplerince bilinmemesi ve üçüncü kişilere ve kamuya açıklanmaması gereken işletme ve şirketin ekonomik hayattaki başarı ve verimliliği için büyük önemi bulunan; iç kuruluş yapısı ve organizasyonu, malî, iktisadî, kredi ve nakit durumu, araştırma ve geliştirme çalışmaları, faaliyet stratejisi, hammadde kaynakları, imalatının teknik özellikleri, fiyatlandırma politikaları, pazarlama taktikleri ve masrafları, pazar payları, toptancı ve perakendeci müşteri potansiyeli ve ağları, izne tâbi veya tâbi olmayan sözleşme bağlantılarına ilişkin bilgi, belge, elektronik ortamdaki kayıt ve verilerden oluşur.
Ticarî sır, bu Kanun ve diğer kanunlarda öngörülen esas ve sınırlamalara tâbi olmak kaydıyla açıklanamaz, kullanılamaz ve verilemez.
