İş Akdinin Feshi (Belgenin resmini ekledim)
Merhaba Saygıdeğer Arkadaşlar.
Aşağıda resmini paylaştığım İş Akdinin Feshi belgesine göre benim ihbar tazminatı almaya hakkım varmı acaba?
İhbar sürem 8 hafta olmasına rağmen 8(56 gün) hafta dolmadan iş akdim fes ediliyor. Bende bu durumu sonradan fark ettim. Şirket ben sana bildirdimi yaptım ihbar parası ödemem diyor.
4 hafta erken çıkışım olacak (tam 30 gün) 4 haftalıkmı paramı alırım, 8 haftalık tam paramı alırım yoksa hiç para alamammı. Yasada ihpar tazinatı bölünemez diye bişey okumuştum ama bulamadım şimdi. Şimdiden teşekkürler
http://i.hizliresim.com/QXJb1v.jpg
Cevap: İş Akdinin Feshi (Belgenin resmini ekledim)
Bilgili arkadaşların görüşlerini beklemekteyim. saygılarımla
Cevap: İş Akdinin Feshi (Belgenin resmini ekledim)
Alıntı:
MuratDuman34 rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba Saygıdeğer Arkadaşlar.
Aşağıda resmini paylaştığım İş Akdinin Feshi belgesine göre benim ihbar tazminatı almaya hakkım varmı acaba?
İhbar sürem 8 hafta olmasına rağmen 8(56 gün) hafta dolmadan iş akdim fes ediliyor. Bende bu durumu sonradan fark ettim. Şirket ben sana bildirdimi yaptım ihbar parası ödemem diyor.
4 hafta erken çıkışım olacak (tam 30 gün) 4 haftalıkmı paramı alırım, 8 haftalık tam paramı alırım yoksa hiç para alamammı. Yasada ihpar tazinatı bölünemez diye bişey okumuştum ama bulamadım şimdi. Şimdiden teşekkürler
http://i.hizliresim.com/QXJb1v.jpg
Durumu iş yerine belirtin.Kanunen 3 yıldan fazla olduğunuz gibi 8 hafta yinede sözünüzü dinlemez ihbardan 4 hafta sonra çıkışınız yapılırsa mahkemeye başvurup paranızı alırsınız.Zaten çalıştığınız süreleri sgk dan tespit edecekler,Size verdikleri ihbar 4 haftalık olduğu için kesin kazanırsınız.Ama dediğim gibi kurum ile konuşup düzelttirmeye çalışın.Kabul etmemekle diretirlerse mahkeme yoluna başvurursunuz.
Cevap: İş Akdinin Feshi (Belgenin resmini ekledim)
Alıntı:
Markowitz rumuzlu üyeden alıntı
Bu şekilde doğru cevap vermek çok zor...
Proje süresinin bitişi nedeniyle yazıyor...
Sizin sözleşmeniz belirli süreli iş sözleşmesi olabilir...
Sonuçta bu eksik bilgilerle size cevap vermek çok zor...
Belirli iş sözleşmesinde kıdem oluyor ancak ihbar tazminatı olmuyor zaten.Ayrıca kafama takılan belgede 8 hafta yazıyor ancak tarihler arası 4 hafta.Muhtemelen tarihte hata yapmışlardır.