İşe Başlama Tarihi Değiştirildi

Merhaba,

Yaklaşık 4 yıldır çalıştığım bir şirkette, yeni bir görev alarak bir nevi terfide bulundum.

Bu durum ile birlikte çalıştığım departmandan başka bir departmana aktarıldım. Şimdi ise aldığım bordroda işe başlama tarihim değiştirilmiş olarak görünüyor.

Yani daha önceki bordrolarımda işe başlama tarihi Nisan 2010 yazıyordu. Şimdi ise Ekim 2013 yazıyor. Sigortadan kontrol ettiğimde aynı şekilde 1 gün işten çıkıp ertesi gün işe girdi olarak görünüyor. İş veren kodu değişmiş dediler.

Konuyu muhasebecim ile danışıp bilgi aldığımda bana detaylar ile göstererek bir problem teşkil etmediğini ve SGK'da farklı bir departmana nakil kodu olarak işlendiğini ve bordromda böyle görünmesinin hiçbir sakınca göstermediğini açıkladı.
Yani benim TC numaramdan SGK'da bir yerden sorgulama açarak 16. kod mu neydi öyle bir madde gösterdi. İşte bu senin nakil olduğunun kanıtıdır dedi.

Bu durum benim biraz kafamı kurcalıyor açıkçası, hizmet dökümünde şu şekilde görünüyor.

http://i.imgur.com/iSrm1vc.jpg

Bunun bana bir zararı dokunur mu acaba ?

İşvereniniz özellikle işçilerine "kazık atmakla ünlü" br şirket değilse, sorun teşkil edeceğini zannetmiyorum. Departman değişirken şirket kodu da değişmiş olabilir ancak aynı işverene bağlı çalışıyorsunuz. Hepsi normal görünüyor.
Her şeye rağmen, haklarınızın eski şirketten yenisine devrediliğini gösteren bir belge isteyebilirsiniz insan kaynaklar ile konuşarak. Bunu da "İleride insanlar değişebilir, unutulur, bu yüzden yazılı olsa iyi olmaz mı" gibi uygun bir dille isteyin. Bu belgeyi size ayrıldığınız değil, işe başladığınız yeni şirket vermeli. Ters olmasın :)

Alıntı:

---

senoleker rumuzlu üyeden alıntı

İşvereniniz özellikle işçilerine "kazık atmakla ünlü" br şirket değilse, sorun teşkil edeceğini zannetmiyorum. Departman değişirken şirket kodu da değişmiş olabilir ancak aynı işverene bağlı çalışıyorsunuz. Hepsi normal görünüyor.
Her şeye rağmen, haklarınızın eski şirketten yenisine devrediliğini gösteren bir belge isteyebilirsiniz insan kaynaklar ile konuşarak. Bunu da "İleride insanlar değişebilir, unutulur, bu yüzden yazılı olsa iyi olmaz mı" gibi uygun bir dille isteyin. Bu belgeyi size ayrıldığınız değil, işe başladığınız yeni şirket vermeli. Ters olmasın :)

---

Ayrıldığım bir işyeri değil, aynı kişilerle çalışıyorum sadece atıyorum yandaki binaya geçtim..
Değişen hiçbirşey yok, bir tek giriş çıkış tarihi değiştirilmiş, bu benim kıdem tazminatımı etkilermi diye düşünmekteyim :S

sadece yan bina değildir o,
aynı kişilere ait bir başka işletmedir.
Normal şartlarda kıdem tazminatınızı etkilemez.

Teşekkür ederim sayın hocam, bir tehlike yoktur yani