İşe iade Davası 4+4 (İkramiye Zam Vb) Gibi Ek ücret hakkında

2012 yılının 2.ayında babam işten çıkarıldı. İşe iade davasını kazandık. Yargıtayda onadı.
Geleyim sorularıma.
1-Babam 2012 1. ay maaşını zamlı alması gerekiyordu. Sendika sözleşme aşamasında oldugundan daha anlaşma sağlanamadıgından alamadı.(Pazarlık aşaması )
a-Kıdem ve ihbarı zamsız olarak ödendi. babam işten çıktıgından beri iş yeri iki kere ortalama %15lik zam yaptı gayri resmi olarak. Sendika ile davalık olduklarından resmi degıl gayri resmi)
2-babam şuan 4+4 lük ücretini alırken işten çıktıgı zaman aldıgı maaştanmı alacak şuan işyerine gelen zamlı maaş üzerindenmi?
3-Eğer zamlı olarak alırsa 12 senedir orada çalıştıgından ihbar ve kidemdede büyük fark olusuyor. bunun için ne yapması gerekiyor.

İşten çıkarken maaşı 1200 civarındaydı. suan çalışmış olsa 1600 lerde olacaktı.
Yılda 4 tam maaş yane 3 ayda bir ikramiye vardı. Sendika kitapcıgında işten çıkarılan kişi ay dolmamış olsa dah hak ettiği kadarı alır şartı oldugu halde vermediler.
babam 4+4 de toplam 3 adet ikramiye hak edecekti bunlarıda alabiliyormuyuz?
İşkurdan da 8 ay maaş almıştı.
750*8 ay işkura geri ödememiz gereken bir tutar söz konusumu?

İşe iade davasını kazandınızade için başvurdunuz ama işveren işe geri başlatmadı mı??

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

İşe iade davasını kazandınızade için başvurdunuz ama işveren işe geri başlatmadı mı??

---

Şuan ihbari çektik bekliyoruz. İş yerinin ne yanıt vereceğini.
Her iki ihtimaldede yanıtları alabilirmiyim?
Birde Babam mahkeme süresinde yaşı dolduğu için emekli oldu?